Strategischer Einkäufer (m/w/d) Baudienstleistungen
Dein Aufgabenprofil
- Du übernimmst den strategischen Einkauf von Bauleistungen, Gewerken und optional verwandten Dienstleistungen wie Gebäudereinigung und Energieeinkauf
- Du arbeitest eng und partnerschaftlich mit unserem Facility Management Team zusammen
- Du analysierst den Beschaffungsmarkt, suchst nach qualifizierten Unternehmen und bleibst auf dem Laufenden über Branchentrends
- Du erstellst Ausschreibungen, prüfst Angebote, führst Verhandlungen und triffst abgestimmte Vergabeentscheidungen
- Du entwickelst standardisierte Prozesse und (Rahmen)-Verträge für die von dir betreuten Warengruppen
Dein Qualifikationsprofil
- Du bist Generalist:in im strategischen Einkauf von idealerweise Bauleistungen und den damit verbundenen Dienstleistungen
- Du verfügst über umfassende Marktkenntnisse, technisches Verständnis und kaufmännisches Geschick
- Du hast ein relevantes Studium abgeschlossen oder besitzt eine vergleichbare Qualifikation
- Du bist überzeugend in der Kommunikation, neugierig, geschickt in Verhandlungen und trittst engagiert auf, dabei legst du großen Wert auf Qualität und übernimmst gerne Verantwortung
- Du besitzt ausgeprägte IT-Kenntnisse, besonders in SAP ERP und MS Office (SRM ist ein Plus)
- Du sprichst fließend Englisch
Das bieten wir Dir
- Du erhältst einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Freu Dich auf spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Für Deine Work-Life Balance erhalten Sie die Möglichkeit auf Home-Office
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Sag Ade zur lästigen Jahresurlaubsplanung: Bei uns geht das spontan!
Über AVANTGARDE Experts
Im Bereich Einkauf, Logistik und Supply Chain vermittelt AVANTGARDE Experts in ganz Deutschland attraktive Stellen - egal, ob Junior Einkäufer oder Logistikleiter (m/w/d). Nicht zögern und garantiert einen tollen Job bei einem unserer namhaften Kunden finden!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.