Vorstellungsgespräch: Alle Tipps für Dein erfolgreiches Bewerbungsgespräch!

Bewerbungsgespräch ist nicht gleich Bewerbungsgespräch. Je nach Art des Interviews kann sich der Ablauf des Vorstellungsgesprächs deutlich unterscheiden. Hier eine Übersicht der drei geläufigsten Bewerbungsgespräch-Arten:

Telefoninterview
Dein Lebenslauf hat den Personaler neugierig gemacht. Aber bevor Du eine Einladung zum Bewerbungsgespräch erhältst, möchte sich der Personaler ein erstes Bild von Dir machen und Rückfragen zu Deiner Bewerbung stellen. So ersparen sich beide Seiten Kosten und Mühen, sollte man beim Telefoninterview feststellen, dass der anfänglich gute Eindruck sich als falsch erwiesen hat.

Online-Vorstellungsgespräch
Online-Vorstellungsgespräche sind längt keine Seltenheit mehr im Bewerbungsprozess, immer häufiger ersetzen sie klassische Präsenzinterviews – gerade in Zeiten sozialer Distanzierung. So können auch Gespräche über weite Entfernungen ohne großen Aufwand für beide Seiten geführt werden. Der Heimvorteil kann aber auch seine Tücken haben – vor allem wenn Technik und Beleuchtung nicht mitspielen. Informiere Dich daher vorab in unserem Beitrag zum Thema „Online-Vorstellungsgespräch: 10 Tipps für Dein Video-Interview“ und meistere das virtuelle Gespräch wie ein Profi.

Assessment Center
Bei einem Assessment-Center (in der Regel mit „AC“ abgekürzt“) handelt es sich um ein Personalauswahlverfahren, bei dem mehrere Bewerber an ein bis drei Tagen im Rahmen verschiedener AC-Übungen auf Herz und Nieren geprüft werden. Dabei geht es darum, neben den fachlichen Kompetenzen auch die Soft Skills der Bewerber zu testen. Beliebt sind die Postkorbübung, Rollenspiele oder Case Studies. So möchte das Unternehmen herausfinden, ob Du auch in einer arbeitstypischen Situation überzeugst oder nur im Vorstellungsgespräch souverän auftrittst.

Gute Vorbereitung ist auch für ein Bewerbungsgespräch das A und O. Zwischen der Einladung zum Bewerbungsgespräch und dem Termin können Tage oder Wochen liegen. Bereits einige Tage vor dem Gespräch solltest Du Dich intensiver mit der Stellenbeschreibung und dem Unternehmen auseinandersetzen:

• Was zeichnet Dich aus?
• Wieso bist Du der geeignete Kandidat für genau DIESE Position in DIESEM Unternehmen?
• Welche Details Deines Lebenslaufes sind für das Gespräch interessant?

Außerdem wirst Du typische Fragen im Vorstellungsgespräch gestellt bekommen, mit denen das Unternehmen mehr über Deine fachliche Kompetenz, Deine Motivation, Deine Persönlichkeit, Deine Stärken und Schwächen und Deine Arbeitsweise herausfinden will. Damit erhält ein Personaler Antwort auf seine Frage: Passt dieser Bewerber zu unserem Unternehmen?

Mit folgenden Fragen musst Du rechnen:

• Warum sind Sie auf der Suche nach einem neuen Job?
• Warum haben Sie sich bei uns beworben?
• Nennen Sie drei positive Dinge, die Ihr ehemaliger Kollege über Sie sagen würde.
• Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
• Was schätzen andere an Ihnen?
• Was begeistert Sie an diesem Job?
• Im Team gibt es Unstimmigkeiten zwischen Ihnen und einem Kollegen. Wie würden Sie reagieren?

Im Artikel „7 Fragen im Vorstellungsgespräch: So punktest Du mit den richtigen Antworten“ geben wir Dir Tipps, wie Du Bewerbungsgespräch-Fragen souverän meisterst. Wie Du auf die Frage nach Deinen Stärken und Schwächen reagieren solltest, verrät Dir unser Beitrag „Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch: So überzeugst Du!“.

Du hast Dich gut auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet, Dich über das Unternehmen informiert und die Antworten geprobt? Sehr gut! Aber nicht nur Deine Antworten entscheiden darüber, ob Du angestellt wirst. Wir haben für Dich ein paar Tipps für den Tag des Bewerbungsgesprächs zusammengefasst.

Kleide Dich passend

• Sakko und Blazer – ein Muss? Schau Dir am besten die Unternehmensseite an. Wie sind die Mitarbeiter dort gekleidet?
• Das riecht! Verwende Parfüm nur sparsam, damit Du keine unangenehme Duftwolke hinterlässt.
• Wildwuchs - Achte darauf, Deinen Bart zu stutzen und zu stylen. So sorgst Du für einen gepflegten Auftritt.
• Es glitzert und funkelt! Setze bei Schmuck auf dezente Stücke. Auch die Handtasche sollte nicht zu bunt und auffällig sein.
• Dekolletee - Als Frau solltest Du besser hochgeschlossene Oberteile tragen und auf zu hohe Schuhe und kurze Röcke verzichten.

1. Smalltalk

Der erste Eindruck zählt – das gilt auch für das anfängliche Geplänkel beim Bewerbungsgespräch. Wenn Dich Dein Gesprächspartner grüßt und er Dir die Hand reicht, drücke diese kurz und fest. Halte außerdem Blickkontakt, rede ihn persönlich an und vor allem: Lächle freundlich und bedanke Dich für die Einladung.

Das Motto bei den Einstiegsfragen nach Deinem Befinden und Deiner Anreise sollte lauten: Erst denken, dann reden. Antworte hier ruhig, gelassen und auch selbstbewusst. Nur schauspielern solltest Du nicht dabei.

2. Gegenseitiges Kennenlernen

An die Smalltalkphase schließt sich die Phase des gegenseitigen Kennenlernens an. Zuerst stellen sich die anwesenden Unternehmensvertreter vor, anschließend wird das Unternehmen und die ausgeschriebene Stelle präsentiert. Höre den Ausführungen Deiner Gesprächspartner aufmerksam zu und mache Dir gerne auch Notizen, wenn Du etwas nicht verstanden hast.

Danach kommen die typischen Fragen im Bewerbungsgespräch zur Motivation, zu Stärken und Schwächen, zur Persönlichkeit und manchmal auch Stressfragen, um Dich aus der Reserve zu locken.

Als nächstes heißt es dann oft: „Erzählen Sie doch mal bitte etwas über sich.“ Jetzt schlägt Deine Stunde! Stelle Dich selbst vor und orientiere Dich dabei grob an folgenden Fragen:

• Wer bin ich? (Name, Alter, Ausbildung/Studium, bisherige Erfahrungen)
• Was kann ich? (Qualifikationen, Zertifikate, konkrete Erfolge)
• Was will ich? (Motivation und Ziele im neuen Job)

Natürlich trägst Du das frei vor und liest nicht von einem Notizzettel ab. Alles andere kommt bei Personalern nicht gut rüber. Mehr Tipps zur Selbstpräsentation im Bewerbungsgespräch liefert Dir unser Artikel „Selbstpräsentation im Vorstellungsgespräch“.

4. Rückfragen

Das Vorstellungsgespräch ist kein Verhör, wo Du nur Rede und Antwort stehen musst. Gegen Ende des Bewerbungsgesprächs erhältst Du oft noch die Chance, Rückfragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, denn auch daraus ziehen Personaler Schlüsse über Deine Kompetenzen. Was Du ansprechen kannst:

• Fragen zur Position (Warum wurde die Stelle neu geschaffen bzw. warum ist sie frei geworden?)
• Fragen zur Fortbildung (Gibt es Weiterbildungen, Personalentwicklungsprogramme?)
• Fragen zum Unternehmen (Wohin will sich das Unternehmen zukünftig entwickeln?

5. Verabschiedung

Dann hast Du es fast geschafft, das Bewerbungsgespräch biegt auf die Zielgerade ein. Du hast bis jetzt eine gute Performance abgeliefert? Glückwunsch! Dann tappe kurz vor dem Ziel nicht noch in ein letztes Fettnäpfchen, das den bisherigen tadellosen Eindruck trüben könnte. Bedanke Dich stattdessen bei Deinen Gastgebern für das gute Gespräch und bekräftige den Wunsch, für das Unternehmen arbeiten zu wollen. Vergiss auch nicht, Dich nach den nächsten Schritten und dem Zeitplan zu erkundigen, um zu erfahren, bis wann Du mit einem Feedback rechnen kannst. Außerdem lohnt es, wenn Du Dich nach einem Ansprechpartner erkundigst, den Du für eventuelle Rückfragen ansprechen darfst.

Noch ein paar Praxis-Tipps für das Bewerbungsgespräch sowie besondere Tipps für ein Telefoninterview? Dann lies jetzt weiter…

Egal, ob das Gespräch persönlich oder am Telefon stattfindet, am Ende sollte es dynamisch verlaufen. Letztlich willst auch Du wissen, ob das Unternehmen zu Dir passt. Welchen Eindruck hast Du von dem Unternehmen? Kannst Du Dir vorstellen dort zu arbeiten?

Nach dem Vorstellungsgespräch hast Du genügend Zeit, um den Ablauf des ersten Gesprächs noch einmal Revue passieren zu lassen und kritisch zu reflektieren.

Wenn diese Fragen geklärt sind und Dich das Unternehmen in die nächste Runde der Vorstellungsgespräche einlädt, informiere Dich vorab, welche Gehaltsvorstellungen angemessen sind und lies in unserem Artikel „Gehaltsverhandlung im Vorstellungsgespräch“, wie Du die Verhandlungen am besten führst.

Verpasse zudem den Informationen, die Du für das erste Bewerbungsgespräch gesammelt hast, ein Update.

Übe Deine Selbstpräsentation noch einmal und bereite Dich auf ähnliche Fragen wie im ersten Gespräch vor. Denn vermutlich werden Dich nun auch hochrangige Entscheidungsträger unter die Lupe nehmen. Stelle in Deinen Antworten gerne auch Bezüge zum ersten Vorstellungsgespräch her, vertiefe Thematiken und rücke Dinge aus dem ersten Interview gerade. Generell solltest Du wie immer authentisch bleiben, selbstbewusst auftreten und höflich sein.