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Transformationsforscher, Managementberater & Bestseller-Autor

„Ich brenne dafür, unsere Arbeitswelt zukunftsfähig zu machen“ – und das macht Hans Rusinek durch die gezielte Kombination von Forschung, Praxis und gesellschaftlichem Diskurs. An der Universität St. Gallen hat er zu „Meaningful Work und Corporate Purpose“ promoviert und ist hier als Dozent in Masterstudiengängen sowie Kursen für Executives aktiv. Mit seiner Forschung und Beratung widmet er sich u.a. intensiv den Themen Produktivität, KI & Transformation.

In seinem Buch „Work Survive Balance“ vermittelt er seine Ansätze für ein enkeltaugliches Wirtschaften besonders greifbar und unterhaltsam. Damit zählt Hans Rusinek derzeit zu den führenden Stimmen zur Zukunft der Arbeit – wir freuen uns sehr auf seine Impulse bei unserem Experts Talk!

CEO YER Deutschland

Die aktuelle Entwicklung in seinem Unternehmen wirkt auf den ersten Blick auch ambivalent: Andere Unternehmen bauen ab, Philipp Riedel baut massiv auf. Mit dem Firmenzusammenschluss von AVANTGARDE Experts und Staffxperts zu YER Deutschland hat Philipp mitten in der Krise den bisher größten Meilenstein der Unternehmensgeschichte gemanaged und bleibt konsequent auf Wachstumskurs. 

„In kurzer Zeit sind bei uns drei unterschiedliche Unternehmenskulturen zu einer neuen starken Einheit zusammengewachsen. Die Energie in unserem Unternehmen ist unglaublich!“ Im Experts Talk teilt er mit uns, auf welche Aspekte er im Zuge der Transformation besonders geachtet hat und welche Werte er im Unternehmen fördert, um Produktivität zu gewährleisten.   

Moderatorin des Abends

Sophie Friedrich unterstützt Scale-ups und Startups dabei, skalierbare Strukturen zu etablieren, die Stabilität und operative Exzellenz schaffen. Als Moderatorin von Leadership-Panels verbindet sie strategischen Tiefgang mit Empathie für Menschen in Führungsverantwortung. Immer getreu ihres Mottos “Building what matters, saying what resonates”.

Sie kennt die Pain Points von Führungskräften in dynamischen Umfeldern – und stellt genau die Fragen, die oft ungestellt bleiben. Ihre Erfahrung als COO bei Tech-Startups wie HeyCharge und der Begleitung von Personenmarken wie Tijen Onaran hilft ihr, nachhaltige Strukturen zwischen Wachstum und öffentlicher Bühne zu gestalten.