Account Manager (m/w/d) Partnerentwicklung und Schulung
Dein Aufgabenprofil
- Betreuung, Schulung und Beratung eines Partners in den Filialen, um das Programm vor Ort aktiv weiterzuentwickeln
- Verantwortung für die Entwicklung, Organisation und Durchführung von Schulungs- und Trainingsmaßnahmen, sowohl vor Ort beim Handelspartner als auch online
- Ableitung aussagekräftiger Handlungsempfehlungen auf Basis erstellter Reportings sowie überzeugende Präsentation der Inhalte
- Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten und Entwicklung von Konzepten zur Steigerung der Mitarbeitermotivation
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Handel, ergänzt durch Lernbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit für neue Themen
- Kommunikationsstärke, Freude am Austausch mit Partnern und deren Mitarbeitern, sowie sehr gute Präsentationsskills und PowerPoint-Kenntnisse
- Ausgeprägtes Organisationstalent, Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Trainings
- Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft (mindestens 50 Tage pro Jahr, bundesweit)
Das bieten wir Dir
- Arbeitszeitkonto mit Flexibilität für Überstundenausgleich
- Flexible Arbeitsmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Attraktive Mitarbeitervorteile inklusive zahlreicher Rabatte
- Modernes Büro mit Spielzimmer und Bällebad
- 30 Tage Jahresurlaub
Über AVANTGARDE Experts
Wer im Vertrieb arbeiten möchte, ist bei uns an der richtigen Stelle! Wir vermitteln bei attraktiven Kunden deutschlandweit Top-Jobs im Bereich Sales - gleich bewerben und mit AVANTGARDE Experts garantiert durchstarten!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Der erste Schritt
ist geschafft!
Deine Bewerbung wurde erfolgreich an uns übermittelt.
Du erhältst in Kürze eine Bestätigungsmail mit Deinen Zugangsdaten.
Bitte prüfe auch Deinen Spam-Ordner.
So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.