Senior Accountant (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Sie betreuen selbstständig ausgewählte Themen in Bezug auf bilanzielle Würdigung und Klärung von Geschäftsvorfällen, z.B. Rückstellungen, Finanzanlagen, Finanzinstrumente
- Sie erstellen die IFRS Reporting Packages sowie die HGB-Abschlüsse von Gesellschaften
- Sie setzen rechnungslegungsrelevante Fragestellungen direkt in den Buchhaltungssystemen um und stellen die Einhaltung systemrelevanter Vorgaben und gruppenweiter Standards sicher
- Sie gestalten europaweite Rechnungswesensprozesse und leiten unternehmensweite Finanzprojekte, um Konzepte, Abläufe, Methoden und Tools weiterzuentwickeln
- Sie wirken aktiv bei ERP-Projekten mit und vertreten die Teamleitung
Ihr Qualifikationsprofil
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung (z.B. als Bilanzbuchhalter:in) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung oder in der Beratung
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit HGB und IFRS sowie MS-Office
- Gute ERP-Kenntnisse sind erforderlich, Kenntnisse in Navision sind von Vorteil
- Sie zeichnen sich durch sehr gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität aus
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C2)
Benefits
- Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
- Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Campus
- Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
- 30 Tage Urlaubsanspruch
-
Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie Jobbike und vieles mehr!
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt im Bereich Finance deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Vom Junior Financial Accountant (m/w/d) bis hin zum Leiter (m/w/d) Rechnungswesen - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!
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Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.