Agile Coach (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Förderung der agilen Reife und Etablierung von Self-Management-Prinzipien und Klarheit in Rollen sowie Verantwortlichkeiten innerhalb der Konzernbereiche
- Flexibles Coaching (Scrum, Kanban) zur Entwicklung der Teams und Einführung von Feedback-Zyklen
- Erkennung und Kommunikation von Hindernissen, Risiken und Abhängigkeiten
- Unterstützende Rolle bei der Umsetzung und Kapazitätsplanung durch Methoden wie Value Stream Mapping, Customer Journeys und Delegation Boards
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung oder oder höherer Bildungsweg
- Erfahrung im agilen Umfeld, idealerweise in Großkonzernen, davon mindestens 3 Jahre als Agile Coach
- Erfahrung als Scrum Master und in agilen Transformationen
- Erfahrung mit MS Teams, MS Office, Jira und digitalen Whiteboards
- Ausgeprägte Fähigkeiten in prägnanter und klarer Kommunikation sowie eine undogmatische Herangehensweise
- Professionelle Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub
- Home-Office Möglichkeit
- Weiterbildungsmöglichkeit
- Corporate Benefits
- Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich
Über AVANTGARDE Experts
Wer ein Digital Native ist, ist bei AVANTGARDE Experts genau richtig! Wir vermitteln deutschlandweit spannende Stellen in der Digital-Branche - vom Junior Social Media Manager bis zum Senior Projektmanager Digital (m/w/d). Gleich auf eine der vielen Stellen bei unseren attraktiven Kunden bewerben!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.