
Business Development Director (m/w/d) Gaming & Entertainment
Ihr Aufgabenprofil
- Identifikation und Weiterentwicklung von New Business Potenzialen für eine neue Agentur-Marke
- Akquirierung neuer Kunden aus den Branchen Gaming, Entertainment und Sport / E-Sports
- Evaluierung von (neuen) Werbe- und Vermarktungsmöglichkeiten anhand von Markttrends
- Unterstützung bei der inhaltlichen Weiterentwicklung der Kernbereiche Social Media Consulting und Influencer Marketing
- Analyse und Bewertung neuer Technologien und Anbieter im Bereich Social Media
- Regelmäßiger Ideenaustausch mit internen funktionsübergreifenden Teams auf globaler Ebene
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- 7-10 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position bei einer Kreativ- / Kommunikationsagentur oder in der Gaming- / Sport- / Entertainment-Branche
- Eine ausgeprägte Sales-Persönlichkeit mit hervorragenden Networking-Skills
- Nachweislicher track record in der Generierung von New Business
- Ein gutes Gespür für digitale Trends und Innovationen aus dem Werbeumfeld
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Proaktivität und Ergebnisorientierung
- Sehr gute analytische Skills und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Die Möglichkeit, einen neuen Bereich aufzubauen und weiterzuentwickeln
- 31 Tage Urlaub
- Die Option auf 50% Remote Work
- Bis zu sechs Wochen Workation pro Jahr
- Ein individuelles Weiterentwicklungsprogramm
- Zahlreiche Firmen- und Team-Events
Über AVANTGARDE Experts
Wer im Vertrieb arbeiten möchte, ist bei uns an der richtigen Stelle! Wir vermitteln bei attraktiven Kunden deutschlandweit Top-Jobs im Bereich Sales - gleich bewerben und mit AVANTGARDE Experts garantiert durchstarten!
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Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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