Campaign & Content Manager (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Sie richten das Content Marketing strategisch im Zusammenhang mit der digitalen Transformation und der Elektrifizierung der Produktpalette aus
- Sie planen und steuern das Content Marketing für alle Overseas-Märkte auf Basis der globalen Marken- und Produktstrategie
- Sie managen den globalen Kampagnenentwicklungsprozess für die Region Overseas und alle Produkte
- Sie sorgen für eine enge Abstimmung zwischen der Zentrale und den Overseas-Märkten von der Kommunikationsstrategie bis zur regionalen und lokalen Umsetzung der Kampagnen
- Sie koordinieren die Themen-, Produktions- und Bedarfsplanung mit allen Märkten in der Region Overseas
Ihr Qualifikationsprofil
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Kommunikationswissenschaften, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang
- Sie bringen fundierte Kenntnisse im Sales- und Marketing-Bereich der Automobilindustrie mit
- Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
- Sie sind ein Teamplayer mit einer analytischen Denkweise und einer strategischen Herangehensweise an Aufgaben
- Sie haben erweiterte Kenntnisse in MS Office, insbesondere in PowerPoint und Excel
Wir bieten
- Attraktive Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen und Angeboten bei unseren Partnerunternehmen
- 30 Tage Urlaub: Genieße eine großzügige Urlaubsregelung für Deine Erholung und Work-Life-Balance
- Gleitzeitkonto mit Überstundenausgleich: Flexible Arbeitszeiten und Ausgleich von Überstunden sorgen für eine optimale Balance zwischen Beruf und Freizeit
- Homeoffice Option: Arbeite flexibel von zu Hause aus und gestalte Deinen Arbeitsalltag nach Deinen Bedürfnissen
Über AVANTGARDE Experts
Im Bereich Marketing & Kommunikation besetzen wir interessante Stellen in ganz Deutschland - bei attraktiven Kunden, vom Junior Produktmanager bis zum Head of Marketing (m/w/d). Interessiert? Dann gleich bei AVANTGARDE Experts bewerben!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.