Specialist (m/w/d) Travelmanagement
Ihr Aufgabenprofil
- Analyse und Koordination der zugewiesene Travel Management-Kategorien, mit dem Ziel, das maximale "Preis-Leistungs-Verhältnis" zu erzielen
- Schnittstellenfunktion zu Reisebüros zur Klärung von Fragen und zur Weiterentwicklung des Reiseprogramms
- Entwicklung und Umsetzung der globalen Strategie für das Kreditkartenprogramm
- Analyse und Verwaltung des globalen Kreditkartenprogramms, durch Untersuchung und Anwendung von Best-Practice-Zahlungslösungen
- Identifikation von Problemen sowie Präsentation von entsprechenden Lösungsansätzen für die Unternehmensgruppe
- Implementierung von Compliance-Management-Prozessen, um die Einhaltung von Reiserichtlinien zu messen und Maßnahmen abzuleiten
- Definition und Bereitstellung von KPIs und Berichtsprozessen
- Erstellung von relevanten Berichten und Dashboards für umsetzbare Entscheidungen u.a. von Führungskräften
Ihr Qualifikationsprofil
- Kaufmännische Ausbildung, Studium der Fakultät Reisemanagement, Finanzen oder vergleichbare Qualifikationen
- Versierte Erfahrung im Segment des globalen Reise- und Kreditkartenmanagements
- Sichere Kenntnisse der gängigen Online-Buchungstools
- Expertise in der Entwicklung von RFPs und der Verhandlung von Dienstleistungen
- Fähigkeiten im Bereichen Change-Management und Projektmanagement
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft auf globaler Ebene
Wir bieten
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub - der Strand, die Berge oder das Meer warten auf Dich!
- Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich - jede Minute zählt bei uns!
- Work-Life-Balance mit einer ausgewogenen Wochenarbeitszeit von 35 Stunden!
- Wer arbeitet, muss sich auch gönnen: Geförderten Sportangeboten sowie eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten
- Du bist bei uns nicht nur eine Nummer - Wir gestalten gemeinsam Deinen nächsten Step!
Über AVANTGARDE Experts
Im Bereich Einkauf, Logistik und Supply Chain vermittelt AVANTGARDE Experts in ganz Deutschland attraktive Stellen - egal, ob Junior Einkäufer oder Logistikleiter (m/w/d). Nicht zögern und garantiert einen tollen Job bei einem unserer namhaften Kunden finden!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.