
Change Manager (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Du berätst Projektteams methodisch und operativ in allen Fragen des Change Managements
- Du identifizierst, priorisierst und setzt Change-Maßnahmen um – von der Konzeption bis zur Moderation von Workshops
- Du entwickelst maßgeschneiderte Change-Architekturen inklusive Kommunikationsplänen und Change Storys
- Du gestaltest Konzepte zur aktiven Einbindung der Mitarbeitenden und gehst souverän mit Widerständen um
- Du evaluierst kontinuierlich den Erfolg der Maßnahmen durch regelmäßige Feedback-Loops
Dein Qualifikationsprofil
- Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in Change-Projekten oder der systemischen Organisationsentwicklung mit
- Du beherrschst gängige Change-Methoden und Kommunikationsstrategien sicher
- Du überzeugst mit analytischem Denken sowie konzeptioneller Stärke
- Du hast ausgeprägte Beratungs- und Moderationsfähigkeiten
- Du zeichnest dich durch Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen aus
Das bieten wir Dir
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub - der Strand, die Berge oder das Meer warten auf Dich
- Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich - jede Minute zählt bei uns
- Wer arbeitet, muss sich auch gönnen: Geförderte Sportangebote sowie eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten
- Du bist bei uns nicht nur eine Nummer - Wir gestalten gemeinsam Deinen nächsten Step!
Über AVANTGARDE Experts
Im Bereich Change Management besetzen wir spannende Positionen deutschlandweit – für namhafte Unternehmen, die mitten in der digitalen Transformation stecken. Ob methodische Beratung, Stakeholdermanagement oder Workshop-Moderation: Du gestaltest aktiv Veränderungsprozesse mit. Klingt spannend? Dann melde dich gerne direkt bei AVANTGARDE Experts!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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