Cost and Risk Manager (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Sie erstellen und aktualisieren regelmäßig Warenkorb- und Budgetkalkulationen für Serviceprodukte und Langzeitwartungsverträge
- Sie ermitteln wichtige Kennzahlen (z. B. EBIT, EVA) für Projekte im Bereich Operation and Maintenance sowie Langzeitprojekte
- Sie klären technische Fragen zu Komponenten wie Gasturbinen, Generatoren und Dampfturbinen und führen Risikomanagement basierend auf den Projektbedingungen durch
- Sie steuern und überwachen den Zulieferungsprozess und koordinieren die Zusammenarbeit aller beteiligten Abteilungen
- Sie gestalten neue Serviceprodukte mit, unterstützen deren Markteinführung und arbeiten an Projekten zur Optimierung des Geschäfts
- Sie aktualisieren technische Angebotsdokumente und präsentieren Datenbankauswertungen
Ihr Qualifikationsprofil
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit, vorzugsweise in der Kraftwerksbranche oder im Servicebereich, sowie fundierte Kenntnisse in Kraftwerkstechnik und Gasturbinentechnologie
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Programmen, insbesondere Excel, Word, PowerPoint und Access
- Kenntnisse in der Automatisierung und Digitalisierung von Arbeitsabläufen sowie den relevanten Programmiersprachen und Tools (z. B. PowerBI, Alteryx) sind von Vorteil
- Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind willkommen
Wir bieten
- Mitarbeiterrabatte bei Topanbietern
- Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich
- Möglichkeit, sich in einem Weltkonzern zu positionieren
- Hervorragende Kantine am Campus
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt im Bereich Finance deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Vom Junior Financial Accountant (m/w/d) bis hin zum Leiter (m/w/d) Rechnungswesen - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.