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Customer Logictics Manager (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Zentrale Ansprechperson für alle Aktivitäten im Zusammenhang mit der Ersatzteilversorgung
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und Begrenzung negativer Auswirkungen in Krisensituationen bei gleichzeitiger Wahrung der Marge gemäß PBH-Verträgen oder Standardverkaufsbedingungen
- Kontrolle der logistischen und finanziellen Kennzahlen (Lieferperformance, verspätete Bestellungen, Core-Unit-Rückgaben, Kundenbeschwerden, Umsatz, Geldeingang, Erfolgsrate bei Angeboten)
- Enge Abstimmung mit der Support- und Service-Community (Vertrieb, Produkt-Support) sowie der Industrie-Community (MRO, Technik, Qualität, Obsoleszenz) zur Sicherstellung optimaler Kundenbetreuung
- Aktive Mitwirkung am Plan für kontinuierliche Verbesserungen durch Weiterentwicklung und Optimierung der Kundenmanagement-Standards
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung in Logistik, Supply Chain oder einem verwandten Bereich
- Erfahrung in Kundenservice oder Ersatzteilmanagement, idealerweise in der Luftfahrt
- Kenntnisse in Logistikprozessen, Vertragsmanagement und KPI-Überwachung
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office (SAP, Excel)
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung nach IG-Metall Tarif inklusive Lohnentwicklung
- Sie erhalten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Freuen Sie sich auf spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Sagen Sie "Ade" zur lästigen Jahresurlaubsplanung: Bei uns geht das spontan!
- 30 Tage Jahresurlaub
Über AVANTGARDE Experts
Im Bereich Einkauf, Logistik und Supply Chain vermittelt AVANTGARDE Experts in ganz Deutschland attraktive Stellen - egal, ob Junior Einkäufer oder Logistikleiter (m/w/d). Nicht zögern und garantiert einen tollen Job bei einem unserer namhaften Kunden finden!
Interessiert?
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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