Datenmanager (m/w/d) Datenschutz
Ihr Aufgabenprofil
- Deine Aufgaben bestehen aus Datenschutzbewertungen von fahrzeugbasierten Datenverarbeitungen
- Im Bereich Datenschutz für (vernetzte) Fahrzeugfunktionen und fahrzeugbasierte Datenanalysen arbeitest Du eng in einem internen Netzwerk, u.a. dem Konzerndatenschutz und mit internationalen Kollegen im Bereich Compliance / Datenschutz, zusammen
- Im engen Austausch mit Funktionsverantwortlichen lernst Du eine Vielzahl an Fahrzeugfunktionen kennen und bewertest diese aus Sicht des Datenschutzes
- Du bringst die Optimierung und Automatisierung des Datenschutzprozesses und seiner Schnittstellen voran
Ihr Qualifikationsprofil
- Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften oder ein vergleichbares Studium, idealerweise rechtliche Studienbestandteilen oder Fortbildungen.
- Erfahrung mit Prozessen der Fahrzeugentwicklung und der technische Fahrzeugarchitektur.
- Berufserfahrung im Umgang mit Daten, IT-Systemen, Prozessen und idealerweise im Datenschutz
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Schrift und Wort.
Wir bieten
- Du profitierst von einer attraktiven Vergütung nach IG-Metall Tarif inkl. Lohnentwicklung
- Du erhältst einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Freu dich auf spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Für deine Work-Life Balance erhältst du die Möglichkeit auf Home-Office
- Sag Ade zur lästigen Jahresurlaubsplanung: Bei uns geht das spontan!
- Nutze unsere Networking Events, um dich breit in der Branche zu vernetzen
Über AVANTGARDE Experts
Im Engineering vermittelt AVANTGARDE Experts spannende berufliche Herausforderungen bei namhaften Kunden. Vom Entwicklungsingenieur bis hin zum Projektleiter Automotive (m/w/d) - gleich bewerben!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.