
Head of Financial Planning & Analysis (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Sie stellen detaillierte Gruppenbudgets und -prognosen bereit
- Sie entwickeln präzise Finanzmodelle, Analysen und Insights
- Sie bieten FP&A-Unterstützung für andere Funktionen
- Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, Vorstandsmitgliedern, Wirtschaftsprüfern und anderen Stakeholdern zusammen
- Sie leisten proaktive Unterstützung
- Sie sorgen für die Qualität, Genauigkeit und Schnelligkeit der Ergebnisse
- Sie tragen zur Kundenzufriedenheit bei, indem Sie proaktiv Probleme erkennen und lösen
Ihr Qualifikationsprofil
- Sie haben mehr als 15 Jahre Erfahrung in FP&A, Controlling oder Auditing
- Sie besitzen einen relevanten Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich
- Sie verfügen über starke Führungs-, Kommunikations- und Integrationsfähigkeiten
- Sie arbeiten proaktiv und kundenorientiert
- Sie können strategische und detaillierte Ausrichtungen sowie Problemlösungen erfolgreich verbinden
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch, Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Sie sind bereit, regelmäßig am Hauptsitz in Ottobrunn präsent zu sein, mit der Möglichkeit, einen Tag pro Woche remote zu arbeiten
Benefits
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm: Sie werden durch virtuelle Unternehmensaktien am Erfolg beteiligt
- 30 Tage Urlaub: Genießen Sie erholsame freie Tage, um neue Energie zu tanken
- Betriebliche Altersvorsorge: Ihr Arbeitgeber bezuschusst die Altersvorsorge nach der Probezeit mit 20%
- Subventioniertes Mittagessen: Bleiben Sie energiegeladen durch köstliche, subventionierte Mahlzeiten
- ÖPNV-Ticket: Pendeln Sie stressfrei mit einem vollständig finanzierten Deutschlandticket
- Sports Club Mitgliedschaft, Individuelles Lernbudget und Kinderbetreuungszuschuss
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt im Bereich Finance deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Vom Junior Financial Accountant (m/w/d) bis hin zum Leiter (m/w/d) Rechnungswesen - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!
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Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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