
HR Business Analyst (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Mitarbeit im Team „People & Organisation“ mit Fokus auf HR- und Organisationsentwicklung
- Identifikation datenstrategischer Potenziale in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Talent Management und Controlling
- Analyse und Optimierung der bestehenden HR-Datenbasis hinsichtlich Qualität und Struktur
- Entwicklung relevanter Use Cases sowie Erstellung professioneller Reportings zu HR-Kennzahlen
- Steuerung der Auswahl, Anbindung und Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen zur Effizienzsteigerung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Data & Analytics Hub zur Umsetzung automatisierter, datengestützter Lösungen
Ihr Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studiengang
- Mehrjährige Erfahrung in der Verarbeitung und Aufbereitung von Kennzahlen sowie als Business Analyst, Data Analyst
- Sehr gute Kenntnisse in Datenabfrage, -integration und -visualisierung
- Sicher im Umgang mit SQL, Power BI, Tableau und Excel
- Stark im Projektmanagement und in der strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie Kommunikationsstärke und Teamgeist
Wir bieten
- Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich
- Attraktive Rabatte bei zahlreichen TOP Anbietern
- Möglichkeit auf ausgeprägtes Home-Office (bis zu 70%)
- Spannendes Arbeitsumfeld
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt in den Bereichen HR & Office deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Von der Junior Assistenz Stelle bis hin zur HR Leitung - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!
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Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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