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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Zentrale Ansprechperson der Führungskräfte zu allen strategischen und operativen Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles
- Identifikation von Handlungsfeldern und Begleitung von Change Management Prozessen
- Funktion als Sparring Partner bei der Umsetzung und Bewertung laufender HR-Prozesse und Organisationsstrukturen
- Analyse der Personalkennzahlen und Bereichsstrukturen mit daraus resultierender Ableitung von Empfehlungen und Maßnahmen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen in- und externen Schnittstellen
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Praxiserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) und in der globalen Projektarbeit
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und idealerweise erste Führungserfahrung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und eine Hands-on-Mentalität
Benefits
- Attraktives Gehaltspaket im sechsstelligen Bereich je nach Qualifikation
- 30 Tage Jahresurlaub und bezuschusste Altersvorsorge
- Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
- Großzügige Homeoffice-Regelung
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt in den Bereichen HR & Office deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Von der Junior Assistenz Stelle bis hin zur HR Leitung - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!
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Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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