
HR Generalist (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Vertragsgestaltung von neuen Mitarbeitern verantworten
- Onboarding Prozesse von neuen Kollegen führen und koordinieren
- Steuerung des Recruiting-Prozesses (Bewerberauswahl, Vorstellungsgespräche, Vertragsverhandlungen, Einstellungen)
- Lohnbuchhaltung (Lohnvorbereitung und Abrechnung über Datev) und Zeiterfassung (über eBix)
- Organisation und Koordination von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Ihr Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossener Bachelor in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, mit dem Schwerpunkt Personal, oder ein ähnlicher Studiengang
- Erfahrung mit arbeitsrechtlichen Themen und Recruiting
- Vorerfahrung im Umgang mit dem Thema rundum betriebliche Altersvorsorge
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Datev, Kenntnisse im Umgang mit Personio wünschenswert
- Ausbilderschein wünschenswert
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Flexible Auslastung zwischen 25 und 30 h/Woche
- Weihnachtsgeld und Prämiensystem
- Flexibles Arbeiten (Gleitzeit) am Standort in München
- Familiäre Unternehmenskultur
- Wertschätzende und gemeinschaftliche Firmenkultur durch z.B. Firmen Events
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt in den Bereichen HR & Office deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Von der Junior Assistenz Stelle bis hin zur HR Leitung - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.

Der erste Schritt
ist geschafft!
Ihre Bewerbung wurde erfolgreich an uns übermittelt.
Sie erhalten in Kürze eine Bestätigungsmail mit Ihren Zugangsdaten.
Bitte prüfen Sie auch Ihren Spam-Ordner.
So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
Weitere Jobs für Sie
