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HR Generalist (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräften in personalrelevanten Themen
- Führen von Mitarbeiter- und Vorgesetztengesprächen (z. B. Versetzung, Entwicklung, Disziplinarmaßnahmen)
- Analyse und Planung des qualitativen sowie quantitativen Personalbedarfs
- Organisation und Koordination von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Steuerung des Recruiting-Prozesses (Bewerberauswahl, Vorstellungsgespräche, Vertragsverhandlungen, Einstellungen)
- Durchführung von Arbeitsbewertungen und Umsetzung von Entgeltmaßnahmen in Abstimmung mit den Vorgesetzten
- Vertretung und Begründung personalbezogener Maßnahmen gegenüber Betriebsrat und Fachbereichen
Ihr Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossener Bachelor in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, mit dem Schwerpunkt Personal
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und Projektmanagement sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und mit HR-Systemen wie beispielsweise SAP
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität, hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- Vollzeit mit 35 Std./Woche
- Attraktiven Vergütung nach IG-Metall Tarif
- Spannende Angebote bei starken Marken durch die Corporate Benefits
- Internationale & multikulturelle Arbeitsumgebung
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt in den Bereichen HR & Office deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Von der Junior Assistenz Stelle bis hin zur HR Leitung - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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