HR Payroll Partner (w/m/d)
Dein Aufgabenprofil
- Du übernimmst die vollständige Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung mit SAP HCM und betreust einen festen Mitarbeiterstamm, einschließlich Studierender und Minijobber, in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung
- Du pflegst die Stamm- und Bewegungsdaten deines Mitarbeiterstammes und sorgst für deren Aktualität
- Du bist zuständig für das Melde- und Bescheinigungswesen und stehst in Korrespondenz mit externen Stellen wie Krankenkassen und Behörden
- Du erstellst Auswertungen und Statistiken aus SAP und bist für deren Weiterverarbeitung in Excel verantwortlich
- Du überspielst die erfassten Daten von Excel nach SAP (z. B. per Batch Input-Mappe) und bereitest komplexe HR-Payroll-Themen vor, um sie vor internem Publikum zu präsentieren
Dein Qualifikationsprofil
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst etwa 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Payroll mit
- Idealerweise hast du bereits in HR-Projekten mitgewirkt oder Teilprojekte eigenständig durchgeführt
- Du interessierst dich für technische Neuerungen und hast ein gutes Verständnis für abteilungsübergreifende Zusammenhänge, idealerweise in einem Konzernumfeld
- Du zeigst Eigeninitiative, blickst gerne über den Tellerrand hinaus und trittst sicher sowie offen auf
Das bieten wir Dir
- Attraktive Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen und Angeboten bei unseren Partnerunternehmen
- 30 Tage Urlaub: Genieße eine großzügige Urlaubsregelung für Deine Erholung und Work-Life-Balance
- Gleitzeitkonto mit Überstundenausgleich: Flexible Arbeitszeiten und Ausgleich von Überstunden sorgen für eine optimale Balance zwischen Beruf und Freizeit
- Homeoffice Option: Arbeite flexibel von zu Hause aus und gestalte Deinen Arbeitsalltag nach Deinen Bedürfnissen
Über AVANTGARDE Experts
Im Bereich Marketing & Kommunikation besetzen wir interessante Stellen in ganz Deutschland - bei attraktiven Kunden, vom Junior Produktmanager bis zum Head of Marketing (m/w/d). Interessiert? Dann gleich bei AVANTGARDE Experts bewerben!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.