Ingenieur (m/w/d) Oberflächentechnik
Ihr Aufgabenprofil
- Akquise und Durchführung von Technologie-, Entwicklungs- und Qualifizierungsprojekten auf dem Gebiet der Oberflächentechnologien, Funktionsbeschichtungen und Korrosionsschutz
- Durchgängige Betreuung von Versuchskampagnen (Planung, Probenahme, Prüfung, Begutachtung, Berichterstattung)
- Erstellung von Material- und Prozessspezifikationen sowie Prozess- und Prüfanweisungen
- Unterstützung bei Obsoleszenz Management und Änderungsanträgen sowie bei Programmen zur Einhaltung von Umweltauflagen (REACH-Verordnung)
- Beratung von Konstruktion, Stress, Qualität und Fertigung bei material- und verfahrensbezogenen Anfragen
- Bewertung von Zugeständnissen und Abweichungsanträgen
- Steuerung und Zusammenarbeit mit Materiallieferanten
Ihr Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Chemie, Luft- und Raumfahrt, Materialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Oberflächen- und Beschichtungstechnologie sowie im Korrosionsschutz
- Erfahrung in der Luft- und Raumfahrtindustrie und den damit verbundenen Prozessen wie Qualifizierung, Zertifizierung und Standardisierung sind von Vorteil
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein ist erforderlich für Geschäftsreisen (alle 2 Monate 2 Tage/Deutschland und Europa)
Wir bieten
- Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung nach IG-Metall Tarif inklusive Lohnentwicklung
- Sie erhalten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Freuen Sie sich auf spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Sagen Sie "Ade" zur lästigen Jahresurlaubsplanung: Bei uns geht das spontan!
- 30 Tage Jahresurlaub
Über AVANTGARDE Experts
Im Engineering vermittelt AVANTGARDE Experts spannende berufliche Herausforderungen bei namhaften Kunden. Vom Entwicklungsingenieur bis hin zum Projektleiter (m/w/d) - gleich bewerben!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.