
IT-Administrator (m/w/d) IT-Infrastruktur
Ihr Aufgabenprofil
- Betreuung und Weiterentwicklung der internen IT-Infrastruktur in einer heterogenen Systemlandschaft (Windows, Linux, VMware)
- Administration und Support von Server- und Clientsystemen, einschließlich Citrix VDA, Exchange und SharePoint
- Technischer 1st- und 2nd-Level-Support für die Mitarbeitenden
- Verwaltung und Pflege der Active Directory- sowie Azure Active Directory-Umgebungen (Microsoft Entra ID)
- Mitwirkung bei der Umsetzung und Betreuung von IT-Projekten
- Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Softwarekomponenten
Ihr Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Administration und IT-Support
- Kenntnisse von Virtualisierungs- und Cloud-Systemen
- Erfahrung zum Beispiel im Umgang mit Windows, Linux und VMware Servers, Citrix VDA, Office 365 Produkten sowie Exchange Online, SharePoint Online
- Von Vorteil sind Erfahrungen im Betrieb von Active Directory- / Azure Active Directory-Umgebungen
- Fließende Deutschkenntnisse (C1)
Benefits
- Flexibilität: Arbeite zentral in Hamburg sowie remote – auf eine hybride Arbeitsweise (3 Tage Homeoffice-Option pro Woche) wird hier Wert gelegt.
- Keine Sorge ums Parken, dank Mitarbeiterparkplätzen.
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester)
- Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Konferenzbesuche, um dich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln.
- Eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt deutschlandweit Software-Engineering-Experten für Webentwicklung, Mobile, Data Science, AI und in vielen weiteren Bereichen - jetzt bewerben und einen spannenden Job bei einem unserer namhaften Kunden erwerben!
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Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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