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Junior Einkäufer/Bestandsmanager (m/w/d) Automotive
Dein Aufgabenprofil
- Internationale Beschaffung von Lagerartikeln und auftragsorientierten Artikeln
- Optimierung des Bestandsniveaus und der Verfügbarkeit zur Erhöhung des Servicelevels
- Pflege spezifischer Daten in der Dispositionssoftware
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen z.B. Logistik, Vertrieb und Produktmanagement
- Überwachung der Termintreue der jeweiligen Lieferanten und Dienstleister
- Erstellung von Standardreports, Auswertungen zur Bestandsoptimierung sowie Abweichungsanalysen
Dein Qualifikationsprofil
- Kaufmännische oder technische Ausbildung
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der Disposition
- Kenntnisse in einer Dispositionssoftware wünschenswert (z.B. Logomate/Remira)
- Sehr gute Deutsch- sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang in den gängigen MS Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook etc.)
Das bieten wir Dir
- 30 Tage Jahresurlaub - der Strand, die Berge und das Meer warten bereits auf Dich!
- Du erhältst ein Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich - jede Minute zählt bei uns!
- Work-Life-Balance mit einer ausgewogenen Wochenarbeitszeit!
- Wer arbeitet, muss sich auch etwas gönnen: Neben geförderten Sportangeboten, erwartet Dich eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten
- Du bist bei uns nicht nur eine Nummer! Wir gestalten gemeinsam Deinen Karriereschritt!
Über AVANTGARDE Experts
Im Bereich Einkauf, Logistik und Supply Chain vermittelt AVANTGARDE Experts in ganz Deutschland attraktive Stellen - egal, ob Junior Einkäufer oder Logistikleiter (m/w/d). Nicht zögern und garantiert einen tollen Job bei einem unserer namhaften Kunden finden!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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