Sales Development Representative SaaS (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Leadgenerierung sowie Qualifizierung dieser und damit erste Ansprechperson für potentielle Neukunden im SMB-Segment innerhalb der Bau- und Immobilienbranche in der DACH-Region
- Erkennen der individuellen Kundenbedürfnisse sowie Herausforderungen der Baubranche und Überzeugung durch gezielte und anforderungsgerechte Kundenansprache
- Teilnahme an Messen und Fachveranstaltungen zur persönlichen Kontaktaufnahme mit den eigenen Prospects sowie Planung, Steuerung und Umsetzung von Outbound- und Inbound-Kampagnen
- Enge Zusammenarbeit mit Key Account Management und Marketing
Dein Qualifikationsprofil
- Erste Berührungspunkte mit Sales Development wünschenswert
- Hohes Maß an Interesse für Digitalisierung der Bau- und Immobilienbranche, idealerweise erste Kenntnisse im Bauwesen beispielsweise durch Ausbildung oder Studium
- Freude an Menschenkontakt zeichnen Dich aus und Deine Stärke siehst Du darin, Neukunden individuell von den Softwareprodukten zu überzeugen und für Dich und Deinen Arbeitgeber zu gewinnen und liebst es, proaktiv auf den Kunden zu zugehen
- Du setzt Dir gerne eigene Ziele und erreichst diese durch Selbstdisziplin und Hartnäckigkeit
Benefits
- Innovatives, mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen mit einer hervorragend positionierten "made und hosted in Germany" Lösung
- Angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Raum für eigene Ideen
- Modernes Büro mit Dachterrasse im Herzen von München
- Intensives Onboarding mit einem individuellen Personal- und Career-Coaching in einem 3-köpfigen Senior-Salesteam und deinem eigenen Mentor
Über AVANTGARDE Experts
Wer im Vertrieb arbeiten möchte, ist bei uns an der richtigen Stelle! Wir vermitteln bei attraktiven Kunden deutschlandweit Top-Jobs im Bereich Sales - gleich bewerben und mit AVANTGARDE Experts garantiert durchstarten!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.