Kreditorenbuchhalter (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Sie sind verantwortlich für die Prüfung, Erfassung und Buchung von Eingangsrechnungen sowie die Erstellung von Belastungsanzeigen und Weiterverrechnungen
- Sie koordinieren Zahlläufe für in- und ausländische Lieferanten unter Einhaltung von Zahlungszielen und prüfen Reisekostenabrechnungen
- Sie pflegen Stammdaten für Kreditoren und B2B-Debitoren gemäß interner Vorgaben und übernehmen die Buchung sowie Auflösung von Rückstellungen
- Sie kontrollieren und stimmen Konten im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse ab
Ihr Qualifikationsprofil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im Bereich Buchhaltung oder Steuern
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- SAP Kenntnisse in den Modulen FI und MM sind von Vorteil
- Sie beherrschen Deutsch fließend in Wort und Schrift und haben gute Englischkenntnisse
Benefits
- 13. Monatsgehalt sowie weitere leistungsbezogene Boni
- Steuerfreier Shopping-Gutschein von 50 € monatlich
- 30 Tagen Urlaub plus Sonderurlaub für besondere Anlässe
- Kinderbetreuungs- und Kantinenzuschuss sowie Bike-Leasing
- Work-Life-Balance dank Mobile Office, flexiblen Arbeitszeiten oder Sabbaticals
- Gesundheitsprogramme wie Massagen, Kursangebote und regelmäßige Vorsorgeangebote
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt im Bereich Finance deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Vom Junior Financial Accountant (m/w/d) bis hin zum Leiter (m/w/d) Rechnungswesen - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Der erste Schritt
ist geschafft!
Ihre Bewerbung wurde erfolgreich an uns übermittelt.
Sie erhalten in Kürze eine Bestätigungsmail mit Ihren Zugangsdaten.
Bitte prüfen Sie auch Ihren Spam-Ordner.
So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.