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Material Stammdaten Spezialist (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Neuanlage von Komponenten und Material in das SAP Material-Stammdatensystem
- Pflegen des SAP Material-Stammdatensystem
- Neuanlage und Pflege der Materialdatenbank (SQL-Datenbank) sowie des SAP Material-Stammdatensystems via der Keytech (product data mangement)
- Aktualisierung des Katalogsystems Matpipe mit einem Fokus auf 3D Modelle von Komponenten
- Mitarbeit an abteilungsinternen Projekten zur Optimierung von Prozessen und Abläufen
Dein Qualifikationsprofil
- Kaufmännische Ausbildung, z.B. im Bereich Büro, Industrie oder vergleichbare Qualifikationen
- Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich ist von Vorteil
- Gute Kenntnisse in der Anwendung von ERP-Systemen (z.B. SAP) und Produktdatenbanken (SQL-Datenbank)
- Anwendungssichere Kenntnisse im Einsatz von product data mangement Systemen wie Keytech und Katalogsystemen wie Matpipe
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir
- 30 Tage Jahresurlaub - der Strand, die Berge oder das Meer warten auf Dich!
- Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich - jede Minute zählt bei uns!
- Work-Life-Balance mit einer ausgewogenen Wochenarbeitszeit von 35 Stunden!
- Wer arbeitet, muss sich auch gönnen: Geförderte Sportangebote sowie eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatte
- Du bist bei uns nicht nur eine Nummer - Wir gestalten gemeinsam Deinen nächsten Step!
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt in den Bereichen HR & Office deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Von der Junior Assistenz Stelle bis hin zur HR Leitung - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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