Materialmanager (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Operative Disposition mittels eines ERP Systems
- Sicherstellung der störungsfreien Materialversorgung eines festgelegten Teilespektrums, ggfs. inkl. geeigneter Korrekturmaßnahmen
- Terminverfolgung der bestellten Teile
- Mündliche und schriftliche Korrespondenz mit Lieferanten
- Selbstständige Einleitung und Verfolgung von Eskalationsprozessen bei Lieferengpässen in der 1. Eskalationsstufe
- Einleitung von Sondermaßnahmen zur Sicherstellung der Versorgung (Bestellung bei Parts, Sonderfahrt, etc.)
- Kommunikation mit internen Schnittstellen (Logistik, Montage, Programmplanung, Qualität) zur Absicherung der Prozesse im Engpass
- Nachhaltige Ursachenbehebung bei Eskalationsfällen
- Implementierung von Maßnahmen zur Bestands- und Dispositionsoptimierung
- Beschaffung von Teilegruppen mit erforderlichen Sonderabwicklungen, z.B. Rohteile, Teile mit eingeschränkter Bedarfsqualität
Ihr Qualifikationsprofil
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Materialwirtschaft, Logistik, Einkauf
- Stark ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, sowie Analyse-, Entscheidungsfähigkeit
- Hohes Maß an Eigeninitiative - strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe Ziel- und Performanceorientierung
- Sehr gute Microsoft-Office Kenntnisse
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Du profitierst von einer attraktiven Vergütung nach IG-Metall Tarif inkl. Lohnentwicklung
- Du erhältst einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Freu dich auf spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Für deine Work-Life Balance erhältst du die Möglichkeit auf Home-Office
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- Nutze unsere Networking Events, um dich breit in der Branche zu vernetzen
Über AVANTGARDE Experts
Im Engineering vermittelt AVANTGARDE Experts spannende berufliche Herausforderungen bei namhaften Kunden. Vom Entwicklungsingenieur bis hin zum Projektleiter Automotive (m/w/d) - gleich bewerben!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.