MDG-M Senior Consultant (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Erklärung und Schulung von MDG-M-Konzepten für Anwender ohne SAP-Erfahrung
- Lösungsorientierte Beratung mit Schwerpunkt Stammdatenmanagement und Automatisierung der Dateneingabe
- Bewertung und Anpassung der Materialstammdaten auf SAP-Transaktionen (z.B. Bewertungsklassen, MRP-Typen)
- Arbeit in agilen Projekten mit Jira-Boards
- Schulung zu Klassifizierungskonzepten für ETO- und CTO-Materialien
- Nutzung von MDG-M in SAP Fiori und Migration zu Fiori+
- Rollout von MDG-M in Unternehmen mit Engineering-Tools
Dein Qualifikationsprofil
- Ausbildung oder Studium der Fakultäten Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation
- Relevante Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen und Tätigkeitsumfeld
- Sicherer Umgang mit SAP Fiori, Jira, SAP MDG-M, Kenntnisse in PLM-Tools von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft europaweit u.a. nach Polen, Belgien, Italien
Das bieten wir Dir
- 30 Tage Jahresurlaub - der Strand, die Berge oder das Meer warten auf Dich!
- Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich - jede Minute zählt bei uns!
- Work-Life-Balance mit einer ausgewogenen Wochenarbeitszeit von 35 Stunden!
- Wer arbeitet, muss sich auch gönnen: Geförderte Sportangebote sowie eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatte
- Du bist bei uns nicht nur eine Nummer - Wir gestalten gemeinsam Deinen nächsten Step!
Über AVANTGARDE Experts
Im Engineering vermittelt AVANTGARDE Experts spannende berufliche Herausforderungen bei namhaften Kunden. Vom Entwicklungsingenieur bis hin zum Projektleiter Automotive (m/w/d) - gleich bewerben!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Der erste Schritt
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.