Mergers & Acquisitions Manager (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Sie setzen diverse M&A-Finance-Projekte um
- Sie unterstützen bei den Abschlüssen der deutschen Tochtergesellschaften gemäß lokalem GAAP-Reporting der US-Muttergesellschaft
- Sie tragen zur Optimierung bestehender und neuer M&A-Finance-Prozesse bei
- Sie stehen in enger Abstimmung mit lokalen Steuerbüros
- Sie führen die Intercompany-Abstimmung mit den nationalen Gesellschaften durch
- Sie übernehmen bei Bedarf Teilauflagen der HGB-Buchhaltung der deutschen Gesellschaften
Ihr Qualifikationsprofil
- Sie verfügen über ein Studium oder einschlägige Praxiserfahrung mit dem Schwerpunkt Finance / Accounting oder sind geprüfte Bilanzbuchhalterin
- Sie haben mehrjährige Praxiserfahrung in der digitalen Konzernbuchhaltung, Wirtschaftsprüfung o. Ä.
- Sie besitzen eine Affinität zu M&A-Prozessen und mindestens fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
- Sie besitzen wünschenswerterweise Kenntnisse in Oracle und DATEV
- Sie denken konzeptionell und analytisch
- Sie beherrschen gutes Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift
- Sie treten sicher nach innen und außen auf und sind ein Teamplayer
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf Home-Office
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in idealer Lage (Ravensburg oder München)
- Kostenfreie Parkmöglichkeiten
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Mitarbeiterangebote wie Jobrad und Corporate Benefits
- Givve Card: Erhalten Sie eine personalisierte Mastercard mit monatlich 50 Euro Guthaben, das Sie flexibel nutzen können
- Erstklassige Kantine und vieles mehr!
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt im Bereich Finance deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Vom Junior Financial Accountant (m/w/d) bis hin zum Leiter (m/w/d) Rechnungswesen - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!
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Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.