
Operativer Einkäufer (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Übernahme von Einkaufs- und Koordinationstätigkeiten im Bereich flugzeuggebundenes Kabinenmaterial
- Erkennen, validieren und priorisieren von Bedarfen und Einholen von Angeboten bei Lieferanten
- Kommunikation mit internationalen Lieferanten und Platzierung von Ordern
- Bearbeitung von Schnittstellenanfragen von z.B. der Maintenance, dem Engineering, der Logistikstrukturen und Koordination
- Durchführung von Material-Umlagerungen zwischen den Hauptlagerstandorten Frankfurt und München
- Unterstützung des Repair-Managements sowie sonstige team-interne Tätigkeiten
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich Einkauf oder Materialmanagement bzw. Bachelor-Studium z.B. der Wirtschaftswissenschaften
- Bestmöglich Berufserfahrung im Bereich Einkauf oder Materialmanagement
- Englisch, Deutsch: sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Ergebnisorientiertes Denken und Handeln
- Sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
- Spaß an der Arbeit im Team
- Planungs-, Koordinations- und Dispositionsvermögen
Das bieten wir Dir
- Top-Arbeitsumgebung – Modern ausgestattete Büros für maximalen Komfort
- Work-Life-Balance – Flexible Arbeitsgestaltung dank Gleitzeit & 30 Tage Urlaub
- Freiraum für Ideen – Kreatives Arbeiten in einem motivierten Team mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Gemeinschaft & Spaß – Teamevents, die den Zusammenhalt stärken
- Genuss am Arbeitsplatz – Kostenlose Kaffee-, Tee- & Obstbar sowie vergünstigtes Mittagessen
Über AVANTGARDE Experts
Im Bereich Einkauf, Logistik und Supply Chain vermittelt AVANTGARDE Experts in ganz Deutschland attraktive Stellen - egal, ob Junior Einkäufer oder Logistikleiter (m/w/d). Nicht zögern und garantiert einen tollen Job bei einem unserer namhaften Kunden finden!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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