Project Manager (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Unterstützung bei der Umsetzung des Prozessverbesserungsplans für die Bereiche Produktion/MRO
- Einführung von standardisierten Leistungsmanagement-Routinen im gesamten Unternehmen
- Unterstützung und Leitung der kontinuierlichen Verbesserung (TIPs)
- Mitwirkung an Verbesserungsprojekten, digitalen Initiativen und sicherheitsrelevanten Themen
- Austausch von Benchmarks, Best Practices und Synergien zwischen den Werken und Standorten
- Förderung und Verwaltung der Bottom-up-Ideenfindung in den Werken und Standorten
- Unterstützung der Kommunikation für neue Initiativen und damit die Verbindung mit der Produktionsstätte
- Mitwirkung an Digitalisierungs- und Innovationsinitiativen durch Erfassung von Anforderungen und Durchführung von Umsetzungsprojekten
- Rolle als Botschafter für Verbesserungen in der internen und externen Kommunikation
Ihr Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Projektmanagement oder Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung und Kenntnisse in Continuous Improvement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Performance Management
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Luft- und Raumfahrterfahrung oder MRO ist von Vorteil
- SAP Kenntnisse sind von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung nach IG-Metall Tarif inklusive Lohnentwicklung
- Sie erhalten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Freuen Sie sich auf spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
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- 30 Tage Jahresurlaub
Über AVANTGARDE Experts
Im Engineering vermittelt AVANTGARDE Experts spannende berufliche Herausforderungen bei namhaften Kunden. Vom Entwicklungsingenieur bis hin zum Projektleiter (m/w/d) - gleich bewerben!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.