Projektmanager Digitalisierung und Materiallogistik (w/m/d)
Dein Aufgabenprofil
- Verantwortung für den Projektverlauf und die Projektmanagementprozesse im SAP HANA S/4 Projekt in Abstimmung mit der Projektleitung
- Sicherstellung der Terminplanung, Erstellung von Vorlagen für Entscheidungskreise und Berichtswesen
- Unterstützung der Projektleitung bei administrativen und methodischen Aufgaben sowie Einhaltung agiler Methoden
- Wissenstransfer zwischen Stakeholdern zur Standardisierung und methodischen Vereinheitlichung
- Einblick in die Hardware-Beschaffung für Prototypenteile und Unterstützung des Teams für E/E Bauteile zur Vertiefung der Projektzusammenhänge
- Initiierung und Begleitung von Prozess- und Methodenverbesserungen im Projektmanagement
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-/Informatik, BWL, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung, idealerweise im BMW Umfeld oder in Digitalisierungsprojekten der Supply Chain
- Kenntnisse in MS Office (inkl. Visio), JIRA, Confluence und SAP
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie analytisches Denkvermögen
- Organisationstalent, Eigeninitiative und Motivation
Das bieten wir Dir
- Du profitierst von einer attraktiven Vergütung nach IG-Metall Tarif inkl. Lohnentwicklung
- Du erhältst einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Freue dich auf spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Für deine Work-Life Balance erhältst du die Möglichkeit auf Home-Office
- Sag Ade zur lästigen Jahresurlaubsplanung: Bei uns geht das spontan!
- Nutze unsere Networking Events, um sich breit in der Branche zu vernetzen
Über AVANTGARDE Experts
Im Bereich Einkauf, Logistik und Supply Chain vermittelt AVANTGARDE Experts in ganz Deutschland attraktive Stellen - egal, ob Junior Einkäufer oder Logistikleiter (m/w/d). Nicht zögern und garantiert einen tollen Job bei einem unserer namhaften Kunden finden!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.