Projektmanager (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Koordination, Steuerung und Begleitung der laufenden Projekte und Sicherstellung der Zusammenarbeit der beteiligten Teams und Fachabteilungen
- Beratung und Unterstützung der Projektbeteiligten bei der Erarbeitung und Umsetzung erforderlicher Maßnahmen
- Entwicklung von proaktiven Lösungsansätze und Weiterentwicklung dieser in Abstimmung mit den anderen Projektmitgliedern
- Zielgruppengerechte Kommunikation zur Überwindung von etwaigen Interessenskonflikten in einem komplexen Projektumfeld
- Erkennen von Risiken und Schwachstellen, sowie Entwicklung und Umsetzung von Mitigationsmaßnahmen
- Regelmäßiger Austausch mit der Programmleitung zum Status, Ergebnissen und etwaigen Risiken
Dein Qualifikationsprofil
- Ausbildung, Studium z.B. in der Fakultät Maschinen- und Anlagenbau, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Vielseitige und versierte Erfahrung in der Leitung von Projekten wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Anwendungssichere EDV-Fähigkeiten, u.a. mit den gängigen MS-Programmen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten gepaart mit einer Freude an Arbeit im Team
Das bieten wir Dir
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub - der Strand, die Berge oder das Meer warten auf Dich!
- Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich - jede Minute zählt bei uns!
- Work-Life-Balance mit einer ausgewogenen Wochenarbeitszeit von 35 Stunden!
- Wer arbeitet, muss sich auch gönnen: Geförderten Sportangeboten sowie eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten
- Du bist bei uns nicht nur eine Nummer - Wir gestalten gemeinsam Deinen nächsten Step!
Über AVANTGARDE Experts
Im Engineering vermittelt AVANTGARDE Experts spannende berufliche Herausforderungen bei namhaften Kunden. Vom Entwicklungsingenieur bis hin zum Projektleiter Automotive (m/w/d) - gleich bewerben!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.