
Recruiter (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Du übernimmst die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Deinem Bereich und wirkst standortübergreifend an Recruiting-Projekten mit
- Du gestaltest und schaltest Stellenausschreibungen auf Jobbörsen, in Fachforen und auf Social-Media-Plattformen
- Du sichtest Bewerbungen, führst Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche und begleitest den Auswahlprozess
- Du entwickelst zielgruppenspezifische Rekrutierungsstrategien für gewerbliche und technische Zielgruppen
- Du berätst und unterstützt die Standorte bei der Kandidatensuche und repräsentierst das Unternehmen auf Messen sowie bei Recruiting- und Netzwerkveranstaltungen
Dein Qualifikationsprofil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich
- Du kennst Dich mit verschiedenen Recruiting-Kanälen, Social Media und Active-Sourcing aus
- Du arbeitest eigenständig, serviceorientiert. bist flexibel und begeisterungsfähig
- Du bist bereit zu reisen – vor allem regional, gelegentlich auch deutschlandweit
Das bieten wir Dir
- Flexible Arbeiten mit Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich für die ideale Work-Life-Balance
- Wer arbeitet, muss sich auch etwas gönnen: Neben geförderten Sportangeboten, erwartet dich eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten
- Du bist bei uns nicht nur eine Nummer! Wir gestalten gemeinsam Deinen Karriereschritt
- Viel Freiraum zur eigenverantwortlichen Weiterentwicklung der eigenen Rolle
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt in den Bereichen HR & Office deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Von der Junior Assistenz Stelle bis hin zur HR Leitung - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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