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Recruitment Coordinator (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Unterstützung der Recruitment Partner bei der Besetzung offener Stellen in den verantwortlichen Bereichen
- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen für die Veröffentlichung in digitalen Medien
- Initiierung und Nachverfolgung von Genehmigungs- und Recruiting-Prozessen im Bewerbermanagement-System
- Pflege und Steuerung der Kommunikation mit Kandidat:innen sowie mit den einstellenden Führungskräften
- Übernahme weiterer administrativer und koordinativer Tätigkeiten im gesamten Recruiting-Prozess
Ihr Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste Recruiting-Erfahrung, idealerweise in einem internationalen Großunternehmen
- Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen und idealerweise Erfahrung mit weiteren HR-relevanten IT-Tools
- Offene, zuverlässige und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigenmotivation
- Lösungsorientierte, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit spannenden Fortbildungsangeboten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen
- 30 Tage Urlaub
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt deutschlandweit Software-Engineering-Experten für Webentwicklung, Mobile, Data Science, AI und in vielen weiteren Bereichen - jetzt bewerben und einen spannenden Job bei einem unserer namhaften Kunden erwerben!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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