Retail Marketing Manager (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Konzeption, Durchführung und kontinuierliche Optimierung von Kampagnen, um das Unternehmen zu einer führenden Marke zu entwickeln und die operative Performance zu stärken
- Ausarbeitung datengetriebener Marketingkonzepte zur Schaffung von Wettbewerbsvorteilen und Sicherstellung eines außergewöhnlichen Kundenerlebnisses
- Führung kleinerer Projekte und Teilprojekte innerhalb größerer Rahmen
- Entwicklung digitaler Produkte und Dienstleistungen, die auf Web 3.0- und Metaverse-Plattformen basieren, zur Transformation der Point-of-Sale-Erfahrungen
Ihr Qualifikationsprofil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder Medien & Kommunikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in Brand- und Vertriebmarketing, insbesondere in den Bereichen: Marketing, Medien & Kommunikation, Brand Activation oder Kampagnenmanagement
- Nachgewiesenes Wissen im digitalen Wandel, speziell zu Omnichannel-Kanälen, Web 3.0 und Metaverse
- Erfolgreiche Umsetzung von Brand- und Marketingmaßnahmen
- Know-how in Retail Design, IT, Data-Driven Marketing, Visual Merchandising, Nachhaltigkeitsmanagement, Customer Experience und Social Media
- Führung kleiner Projekte sowie Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen, Agenturen, Dienstleistern und Hardware-Vendoren
- Fließende in Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
- Wertschätzende Unternehmenskultur und Zusammenarbeit in einem dynamischen Team
- Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet mit viel Verantwortung von Beginn an
- 30 Tage Urlaub
Über AVANTGARDE Experts
Im Bereich Marketing & Kommunikation besetzen wir interessante Stellen in ganz Deutschland - bei attraktiven Kunden, vom Junior Produktmanager bis zum Head of Marketing (m/w/d). Interessiert? Dann gleich bei AVANTGARDE Experts bewerben!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.