Mitarbeiter (m/w/d) Innovationsmanagement
Ihr Aufgabenprofil
- Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung von Verbesserungsvorschlägen in unserem IT-Tool für drei Standorte in Deutschland
- Sie kümmern sich um die Bearbeitung von Vorschlägen und sind die Schnittstelle zu beteiligten Personen, z. B. Einreicher, Entscheider, Realisierer
- Sie wirken bei der Unterstützung des Teams bei der Neuaufnahme und Prüfung eingereichter Verbesserungsideen mit
- Sie treten in regelmäßige Kommunikation mit den beteiligten Personen, um den Fortschritt und die Umsetzung der Vorschläge zu koordinieren
Ihr Qualifikationsprofil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Sie bringen mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes kaufmännisches und technisches Verständnis
- Zudem bringen Sie gute MS Office-Kenntnisse sowie sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten mit
Wir bieten
- Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung nach IG Metall-Tarif inkl. Lohnentwicklung
- 35h/ Woche
- Für Ihre Work-Life Balance erhalten Sie die Möglichkeit auf Home-Office
- Profitieren Sie von einem Projekteinsatz in einem weltweit agierenden Unternehmen mit Übernahmechancen
- Sie erhalten einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Freuen Sie sich auf spannende Angebote bei attraktiven Marken durch unsere Corporate Benefits
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt im Bereich Finance deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Vom Junior Financial Accountant (m/w/d) bis hin zum Leiter (m/w/d) Rechnungswesen - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.