Senior Recruiter (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Du verantwortest die Besetzung verschiedenster Stellen von Fach- und Führungskräften
- Du übernimmst das End-to-End Recruiting von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding inklusive Active Sourcing
- Du führst Interviews mit Kandidaten und begleitest sie persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess
- Du hast Spaß daran, neue Kanäle für Deine Stellenschaltungen auszuprobieren und bewertest deren Erfolg anhand geeigneter KPIs
- Du entwickelst unseren Recruiting-Prozess gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter
- Du bist für unsere Fachbereiche erste Ansprechperson in Recruiting-Fragen
Dein Qualifikationsprofil
- Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting mit, unter anderem im Inhouse
- Du hast umfangreiche Erfahrung im Führen von Vorstellungsgesprächen per Video und vor Ort mit unterschiedlichen Levels
- Du bist kommunikationsstark in deutscher Sprache und hat eine ausgezeichnete Menschenkenntnis
- Mit deiner aufgeschlossenen Art liebst du es, neue Talente zu begeistern
- Du bist ein Organisationstalent und hast Lust innovative Recruiting-Maßnahmen voranzubringen
Benefits
- Attraktive Mitarbeiterrabatte für die Eigenmarke und bei Partnern sowie ein EGYM WELLPASS
- Um perfekte Mobilität zu fördern, wird die Option eines Jobrads sowie günstige (E-)Mini-Leasing-Programme angeboten
- Zusätzlich zu frischem Obst stehen Freigetränke, Kaffee und sogar ein Bierkühlschrank zur Verfügung
- Regelmäßig stattfindende Teamevents, um das Teamgefühl zu stärken
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt in den Bereichen HR & Office deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Von der Junior Assistenz Stelle bis hin zur HR Leitung - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.