
SEO-Manager (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Du entwickelst datenbasierte SEO-Strategien für Content und Technik und präsentierst deine Empfehlungen überzeugend
- Du führst SEO-Audits und Analysen durch und begleitest Website-Relaunches in enger Abstimmung mit Redaktion und Entwicklung
- Du optimierst technische SEO-Faktoren wie Ladezeiten, strukturierte Daten, interne Verlinkung und Indexierung
- Du verbesserst redaktionelle SEO-Elemente wie Meta-Tags, Überschriften, Content-Struktur und leitest Maßnahmen aus Keyword-Analysen ab
- Du übernimmst Projektverantwortung, behältst Budgets im Blick, teilst dein Wissen im Team und bringst neue Impulse ein
Dein Qualifikationsprofil
- Du hast 3-5 Jahre SEO-Erfahrung und arbeitest strukturiert, zielorientiert und budgetbewusst
- Du beherrschst gängige SEO-Tools wie Sistrix, Ryte, GSC, GA, Ahrefs und SEMrush sicher
- Du bringst Leidenschaft für digitales Marketing mit, erkennst Trends frühzeitig und hast ein gutes Marktgespür
- Du bist technisch interessiert, arbeitest dich schnell in neue Themen ein und hast Freude an vielfältigen Kundenprojekten
- Du kommunizierst klar, bist ein Teamplayer und hast die Motivation, perspektivisch die Leitung des SEO-Teams zu übernehmen
Das bieten wir Dir
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub - der Strand, die Berge oder das Meer warten auf Dich
- Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich - jede Minute zählt bei uns
- Wer arbeitet, muss sich auch gönnen: Geförderte Sportangebote sowie eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten
- Du bist bei uns nicht nur eine Nummer - Wir gestalten gemeinsam Deinen nächsten Step!
Über AVANTGARDE Experts
Im Bereich SEO besetzen wir spannende Positionen deutschlandweit – für innovative Unternehmen, die auf digitale Sichtbarkeit und nachhaltiges Online-Wachstum setzen. Ob technische Optimierung, Content-Strategie oder Performance-Analyse: Du gestaltest aktiv die digitale Präsenz mit. Klingt spannend? Dann melde dich gerne direkt bei AVANTGARDE Experts!
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Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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