Social Media Manager (m/w/d) FMCG
Dein Aufgabenprofil
- Sicherstellung einer kanalspezifischen Content-Bereitstellung, zur Sicherstellung der Zielerreichung von Media-KPIs
- Entwicklung der Social Media Contentstrategie
- Steuerung und Erstellung von Content unter Berücksichtigung von Werbemittelstandards
- Kampagnenbezogene Steuerung des Social-Media-Contents
- Etablierung von Social-Media-Plattform-Standards
- Weiterentwicklung von Innovationstestings und Werbewirkungstests
Dein Qualifikationsprofil
- Studium der Fachrichtung Marketing, Kommunikationswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Social Media auf Unternehmens- oder Agenturseite
- Ausgeprägte Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Projektmanagement sowie im Umfeld von Social Media KPIs, Monitoring und Reporting
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir
- 30 Tage Jahresurlaub - der Strand, die Berge und das Meer warten bereits auf Dich!
- Du erhältst ein Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich - jede Minute zählt bei uns
- Wir legen Wert auf Work-Life-Balance mit einer ausgewogenen Wochenarbeitszeit
- Wer arbeitet, muss sich auch etwas gönnen: Neben geförderten Sportangeboten, erwartet dich eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten
- Du bist bei uns nicht nur eine Nummer! Wir gestalten gemeinsam Deinen Karriereschritt!
Über AVANTGARDE Experts
Im Bereich Marketing & Kommunikation besetzen wir interessante Stellen in ganz Deutschland - bei attraktiven Kunden, vom Junior Produktmanager bis zum Head of Marketing (m/w/d). Interessiert? Dann gleich bei AVANTGARDE Experts bewerben!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
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So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.