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SPS-Programmierer (m/w/d) Sondermaschinenbau
Dein Aufgabenprofil
- Vorbereitung und Integration von Anlagensoftware, sowohl intern als auch extern beim Kunden
- Weltweite Inbetriebnahme kompletter Automationsanlagen und Peripheriegeräte mittels Remote-Zugriff
- Optimierung und Anpassung von Softwarelösungen nach der Inbetriebnahme unter Einsatz moderner Fernwartungstechnologien
- Fehlersuche und Störungsbeseitigung durch Remote-Wartung
- Analyse von Produktionsdaten zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozessabläufe bei Kunden
- Mitwirkung an Prozessoptimierungen im Servicebereich mit Fokus auf die Softwarequalität
- Durchführung von Kundenschulungen vor Ort oder über digitale Schulungssysteme
Dein Qualifikationsprofil
- Abgeschlossenes Studium oder technische Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektro- oder Automatisierungstechnik bzw. relevante Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau
- Kenntnisse in der SPS-Programmierung, insbesondere mit Siemens Step 7, TIA Portal
- Vorzugsweise Erfahrung im Einsatz von Linear- und Mehrachsrobotern
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft im Umfang von etwa 20–40 %
- Direkte und klare Kommunikation mit Kunden, gepaart mit einem professionellen Auftreten
- Hohe Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Benefits
- Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Tarifliche Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebseigene Kantine
- Weitere Vorteile wie Bike-Leasing oder Corporate-Benefits
Über AVANTGARDE Experts
Im Engineering vermittelt AVANTGARDE Experts spannende berufliche Herausforderungen bei namhaften Kunden. Vom Entwicklungsingenieur bis hin zum Projektleiter Automotive (m/w/d) - gleich bewerben!
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Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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