
Teamleiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Sie übernehmen die Verantwortung für das Debitorenmanagement des gesamten Unternehmens
- Sie sind die fachliche Ansprechperson für das Team und koordinieren die täglichen Abläufe
- Sie stellen die Zahlungserfassung, das Forderungsmanagement, das Mahnwesen und die Kontenabstimmung sicher
- Sie bearbeiten komplexe Sachverhalte und lösen fachlich anspruchsvolle Fragestellungen im Tagesgeschäft
- Sie sind die erste Ansprechperson für den Vertrieb zur Überwachung kritischer Forderungen und Risiken
- Sie wirken aktiv an Projekten mit, insbesondere im Online-Geschäft und bei der Einführung neuer Technologien wie KI
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Ihr Qualifikationsprofil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Buchhaltung
- Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit SAP/R3 FI und den MS-Office-Anwendungen, Erfahrung im Umgang mit SAP S/4HANA von Vorteil
- Sie besitzen eine Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke sowie analytische Fähigkeiten
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 50 % Homeoffice-Möglichkeit
- Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigungen und Rabatte für Mitarbeiter
Über AVANTGARDE Experts
AVANTGARDE Experts vermittelt im Bereich Finance deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Vom Junior Financial Accountant (m/w/d) bis hin zum Leiter (m/w/d) Rechnungswesen - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.

Der erste Schritt
ist geschafft!
Ihre Bewerbung wurde erfolgreich an uns übermittelt.
Sie erhalten in Kürze eine Bestätigungsmail mit Ihren Zugangsdaten.
Bitte prüfen Sie auch Ihren Spam-Ordner.
So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Ihre Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
Weitere Jobs für Sie
