
Technischer Redakteur (m/w/d)
Dein Aufgabenprofil
- Du analysierst Energiedaten, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst Lösungen zur Effizienzsteigerung
- Du treibst die Digitalisierung in der Energiebranche voran, indem du innovative Technologien und Prozesse implementierst
- Du koordinierst Projekte mit internen und externen Stakeholdern und stellst eine reibungslose Umsetzung sicher
- Du identifizierst Einsparpotenziale in Energieprozessen und entwickelst Strategien zur nachhaltigen Kostenreduktion
- Du unterstützt aktiv die Umsetzung und Weiterentwicklung nachhaltiger Energiekonzepte für eine klimafreundliche Zukunft
Dein Qualifikationsprofil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Anlagentechnik – eine Ausbildung als Technische Redakteurin ist von Vorteil
- Du bringst Erfahrung in der Projektabwicklung im Kraftwerksbereich, der Inbetriebsetzung oder Verfahrenstechnik mit
- Du hast technisches Hintergrundwissen über Kraftwerke und ihre Systeme sowie ein gutes Leseverständnis für komplexe Systemschaltpläne
- Du bist IT-affin und kennst dich mit redaktionellen Systemen, Content Management und Dokumentation aus
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch – beides ist zwingend erforderlich
Das bieten wir Dir
- Du profitierst von einer attraktiven Vergütung nach IG-Metall Tarif inkl. Lohnentwicklung
- Du erhältst einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Freue dich auf spannende Angebote bei starken Marken durch unsere Corporate Benefits
- Sag Ade zur lästigen Jahresurlaubsplanung: Bei uns geht das spontan!
Über AVANTGARDE Experts
Im Engineering vermittelt AVANTGARDE Experts spannende berufliche Herausforderungen bei namhaften Kunden. Vom Entwicklungsingenieur bis hin zum Projektleiter Automotive (m/w/d) - gleich bewerben!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
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