Ihr Aufgabenprofil
- Klärung von technischen Fragestellungen und Entwicklung von neuen Anforderungsprofilen für zeichnungsgebundene Fertigungsteile unter Einbeziehung der Konstruktionsabteilung
- Identifikation und Auswahl von Lieferanten unter Berücksichtigung von Kosten und Qualität sowie Entwicklung der Lieferantenleistung und -beziehung
- Einholung, Verhandlung und Bewertung von Angeboten
- Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Weiterentwicklung des strategischen Einkaufs für zeichnungsgebundene Fertigungsteile
- Beschaffungsmarktforschung auf nationaler und internationaler Ebene
Ihr Qualifikationsprofil
- Erfolgreicher Abschluss eines technischen Studiums, einer technischen Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf von zeichnungsgebundenen Fertigungsteilen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen
- Strukturierte Arbeitsweise, Problemlösungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Leistungsbezogene Zuschüsse wie die Übernahme von (anteiligen) KiTa oder Kindergartengebühren, Fahrtkostenzuschüsse und E-Bike Leasing
- Gleitzeitkonto für private Auszeit, um ohne finanzielle Einbußen auf die eigenen Wünsche und Bedürfnisse einzugehen
- Individuelle Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrer persönlichen Lebenssituation passen
- Betriebliche Gesundheitsförderung durch ein umfangreiches Fitness- und Wellnessangebot bei deutschlandweiten Partner
- Corporate Benefits, um Rabatte für den Eigenbedarf zu ermöglichen, z.B. im Bereich Elektronik, Reisen und Auto
- Stetige Weiterentwicklung, um für die Zukunft bestens gerüstet zu sein
Über AVANTGARDE Experts
Im Bereich Einkauf, Logistik und Supply Chain vermittelt AVANTGARDE Experts in ganz Deutschland attraktive Stellen - egal, ob Junior Einkäufer oder Logistikleiter (m/w/d). Nicht zögern und garantiert einen tollen Job bei einem unserer namhaften Kunden finden!
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Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.