
SAP Testkoordinator/Softwaretester (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Erstellung und Aktualisierung von Testfällen im Kontext MSB
- Erstellung von Testkonstrukten im SAP S4 System
- Durchführung von Funktions- und Integrationstest, sowie E2E-Test für SAP Utilities
- Planung und Verwaltung von Testaktivitäten
- Dokumentation der Testergebnisse in Focused Build
- Erstellung von Testplänen und Teststrategien
- Koordination des Testprozesses und der Ressource
- Koordination von Fehlerbehebungs- und Rückverfolgungsaktivitäten
- Teamübergreifende Abstimmung und Koordination mit den weiteren Testteams
Ihr Qualifikationsprofil
- Fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Prozesse
- Kenntnisse des Datenmodells im ISU für IM4G und S/4 für US4G
- Kenntnisse aller iMS Prozesse des Gerätemanagement inklusive Messdaten und Marktkommunikationsformate
- SAP-Kenntnisse (IS-U; B2B; Mako-Cloud)
- Kenntnisse in AHB und B2B Prüfungen für MSCONS, ORDERS und IFSTA des Messdatenversands
- Verständnis für fachliche und prozessuale Gesamtzusammenhänge
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Top Anbietern
- Flexible Arbeitszeiten
- 39 Stunden Woche
- Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
Über AVANTGARDE Experts
Wer ein Digital Native ist, ist bei AVANTGARDE Experts genau richtig! Wir vermitteln deutschlandweit spannende Stellen in der Digital-Branche - vom Junior Social Media Manager bis zum Senior Projektmanager Digital (m/w/d). Gleich auf eine der vielen Stellen bei unseren attraktiven Kunden bewerben!
Interessiert?
Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.

Der erste Schritt
ist geschafft!
Deine Bewerbung wurde erfolgreich an uns übermittelt.
Du erhältst in Kürze eine Bestätigungsmail mit Deinen Zugangsdaten.
Bitte prüfe auch Deinen Spam-Ordner.
So geht es jetzt weiter:
Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.
Weitere Jobs für Dich
