Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitsvorbereitung
Dein Aufgabenprofil
- Planung und Vorbereitung der Produktionsprozesse
- Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen, Stücklisten und Fertigungsaufträgen
- Sicherstellung der Materialverfügbarkeit und Überwachung von Lieferterminen
- Support bei der kontinuierlichen Verbesserung der Produktionsprozesse und -methoden
- Schnittstellenfunktion zu anderen Abteilungen wie Konstruktion, Einkauf und Produktion u.a. zur Optimierung der Abläufe
- Schulung und Unterstützung der Produktionsmitarbeiter bei der Umsetzung der Arbeitspläne
Dein Qualifikationsprofil
- Technische Ausbildung/Studium, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker/Meister, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung, vorzugsweise im relevanten Umfeld, z.B. der Metallverarbeitung oder im Anlagenbau
- Gute Kenntnisse in der Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen und Stücklisten
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, wie SAP und MS Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das bieten wir Dir
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub - der Strand, die Berge und das Meer warten bereits auf Dich!
- Du erhältst ein Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich - jede Minute zählt bei uns
- Wir legen Wert auf Work-Life-Balance mit einer ausgewogenen Wochenarbeitszeit von 35 Stunden
- Wer arbeitet, muss sich auch etwas gönnen: Neben geförderten Sportangeboten, erwartet dich eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten
- Du bist bei uns nicht nur eine Nummer! Wir gestalten gemeinsam Deinen Karriereschritt!
Über AVANTGARDE Experts
Im Engineering vermittelt AVANTGARDE Experts spannende berufliche Herausforderungen bei namhaften Kunden. Vom Entwicklungsingenieur bis hin zum Projektleiter Automotive (m/w/d) - gleich bewerben!
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Bewerbung: Deine Bewerbung ist erfolgreich bei uns eingegangen.
Analyse: Wir gleichen Deine Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback & beiderseitiger Zusage.
B. Vermittlung: Wir melden uns bei Dir, wenn wir eine andere passende Position finden.