
Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Ihr Aufgabenprofil
- Sie sind verantwortlich für die Betreuung von Kunden im operativen Bereich und die Bearbeitung von Aufträgen sowie Reklamationen
- Sie überwachen und verwalten Rahmen- und Mengenkontrakte
- Sie stellen sicher, dass die festgelegten Inventurwerte für jeden Kunden eingehalten werden
- Sie informieren den Abteilungsleiter oder Teamleiter bei Änderungen im Kundenbedarf
- Sie erstellen und versenden Auftragsbestätigungen, Lieferscheine, Gutschriften und Rechnungen
- Sie unterstützen bei der Erstellung von Kennzahlen gemäß den geforderten Qualitätsstandards und Normen
- Sie fungieren als Schnittstelle zwischen Außendienst, Kunden und anderen Abteilungen
- Sie erstellen und analysieren Vertriebsstatistiken und -berichte
- Sie führen allgemeine Korrespondenz gemäß den Anweisungen der Vertriebsleitung
- Sie beteiligen sich aktiv an Prozessoptimierungen und am kontinuierlichen Verbesserungsprozess
Ihr Qualifikationsprofil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich
- Sie haben fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen
- Sie denken und handeln strukturiert
- Sie zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke aus
- Sie arbeiten selbständig, sind flexibel und treten sicher auf
Benefits
- Attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld
- Strukturierte Einarbeitung und regelmäßiger Austausch zur Unterstützung
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Mitarbeiterrabatte
- Fitnessstudio
- Jobradleasing
- Betriebliche Altersvorsorge und ein umfangreiches, arbeitgeberfinanziertes Krankenzusatzversicherungspaket
Über AVANTGARDE Experts
Im Bereich Einkauf, Logistik und Supply Chain vermittelt AVANTGARDE Experts in ganz Deutschland attraktive Stellen - egal, ob Junior Einkäufer oder Logistikleiter (m/w/d). Nicht zögern und garantiert einen tollen Job bei einem unserer namhaften Kunden finden!
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Analyse: Wir gleichen Ihre Bewerbung mit den Anforderungen unseres Kunden ab.
Erstgespräch: Telefon-Interview oder persönliches Kennenlernen.
Vorstellung: Briefing und Vorstellung beim Unternehmen.
A. Bei Zusage I Vertrag: Vertragsunterzeichnung nach Feedback.
B. Bei Absage I Vermittlung: Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir eine andere passende Position finden.
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