Bewerbung: Alles Wichtige zu Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf und Co.

Ein Bewerbungsanschreiben solltest Du folgendermaßen aufbauen:

• Absender und Datum
• Betreffzeile: Stelle direkt nennen
• Anrede: persönlich
• Einleitung: Warum bewirbst Du Dich auf die Stelle?
• Hauptteil: Vorstellung der Kompetenzen (Hard Skills und Soft Skills) und Vorteile für Arbeitgeber (Bezug auf das Unternehmen)
• Schlussteil: Erwartungen an Job (zum Beispiel Gehaltsvorstellung) und Termine
• Grußformel und Unterschrift
• Verzeichnis von Anlagen

Oftmals wird in der Stellenausschreibung gefordert, dass Du Deine Gehaltsvorstellungen im Bewerbungsanschreiben formulierst. Folgende Tipps solltest Du beachten:

• Nenne eine genaue Zahl oder eine Gehaltsspanne.
• Gib Dein Wunschgehalt als Bruttojahresgehalt an.
• Wechselst Du den Job, kannst Du meist bis zu 20 Prozent aufschlagen.
• Steigst Du neu in einen Job ein, kannst Du Dich an den Einstiegsgehältern orientieren. In unserem Magazin findest Du eine Übersicht über Einstiegsgehälter im Marketing.
• Gib Deine Gehaltsvorstellungen immer im Schlusssatz an.

• Maximal eine DIN A4-Seite
• Hochwertiger Druck (bei klassischer Bewerbung)
• Klassische Schriftart (keine Schnörkel)
• Leserfreundliche Schriftgröße
• Einheitliche Formatierung (Abstände, Rahmen usw.) auf jeder Seite
• Klare und einfache Formulierungen (keine Schachtelsätze)

Noch mehr Informationen und Tipps zum Bewerbungsanschreiben bietet Dir unser Artikel „Das perfekte Anschreiben für Deine Bewerbung“.

Mit dem Einleitungssatz kannst Du einen bleibenden Eindruck bei Personalern hinterlassen. Deshalb lohnt es sich, etwas mehr Zeit in die Formulierung zu investieren. Folgende Tipps können Dir helfen:

• Formuliere „Ich bewerbe mich als“ nicht als ersten Satz, sondern als Betreff
• Beschränke Dich auf eine konkrete Aussage
• Passende Inhalte für den Einleitungssatz:
  • Nenne Qualifikationen.
  • Gehe darauf ein, wie Du das Unternehmen unterstützen kannst.
• No-Gos für den Einleitungssatz:
  • Floskeln
  • Unpassende Zitate
  • Rhetorische Fragen

In unserem Artikel „Bewerbungsschreiben: So wird Dein Einleitungssatz einzigartig gut!“ findest Du noch mehr Tipps und Formulierungsbeispiele.

Du möchtest Dich auf eine Stelle im englischsprachigen Ausland bewerben oder bei einem Unternehmen, das Bewerbungen auf Englisch fordert? Kein Problem! Mit den folgenden Tipps überzeugst Du Personaler aus den USA, Großbritannien und Co.

Aufbau der Bewerbung auf Englisch

Eine Bewerbung in englischer Sprache enthält:

• Cover Letter (Anschreiben)
• CV beziehungsweise Resumé (Lebenslauf)

Auf Bewerbungsfoto und Zeugnisse kannst Du dagegen verzichten, da diese in englischen Bewerbungen nicht üblich sind. 

Aufbau des Bewerbungsanschreibens auf Englisch

In folgenden Punkten unterscheidet sich ein Cover Letter von einem Bewerbungsanschreiben auf Deutsch:

• Datum: Im Amerikanischen lautet das Format für das Datum „Monat Tag, Jahr“ (Beispiel: October 20, 2021 oder 10-20-2021) und im britischen Englisch wird das Datum wie im Deutschen nur ohne Punkt nach dem Tag geschrieben (Beispiel: 20 October 2021 oder 20-10-2021).
• Betreff: im Amerikanischen wird auf den Betreff verzichtet und im britischen Sprachraum wird er nach der Anrede verwendet.
• Komma nach Anrede: Im britischen Englisch folgt kein Komma nach der Anrede, im Amerikanischen muss ein Komma gesetzt werden.
• Nach Anrede Großschreibung: Nach der Anrede muss immer großgeschrieben werden.

In unserem Artikel „Überzeuge mit Deiner Bewerbung auf Englisch: Darauf musst Du achten!“ findest Du Tipps für die Gestaltung Deiner Bewerbung auf Englisch und auf welche Unterschiede Du je nach Land achten musst. In „Anschreiben auf Englisch: Tipps für Dein Bewerbungsschreiben“ verraten wir Dir wie Du ein überzeugenden Cover Letter verfasst.

Ein Lebenslauf sollte folgende Informationen enthalten:

• Persönliche Daten
• Berufserfahrung
• Akademische und/oder schulische Ausbildung
• Qualifikationen und Soft Skills
• Berufsbezogene Interessen

Der Aufbau eines Lebenslaufs auf Englisch (CV beziehungsweise Resumé) unterscheidet sich von einem Lebenslauf auf Deutsch. Auf folgende Punkte solltest Du achten:

• CV bezeichnet den Lebenslauf im britischen Englisch, von Resumé wird dagegen im amerikanischen Englisch gesprochen.
• Folgende Inhalte gehören nicht in Deinen CV oder Dein Resumé: Foto, persönliche Daten, Unterschrift.
• Folgende Inhalte sollte Deinen CV oder Dein Resumé enthalten: Stärken (Soft Skills), Referenzen, Erfolge.

Ein Motivationsschreiben kann sinnvoll sein, wenn

• die Konkurrenz bei der Bewerbung besonders groß ist.
• Du nicht alle Qualifikationen für die Stelle mitbringst.
• es sich um Berufe handelt, wo Persönlichkeit und Leidenschaft besonders wichtig sind.
• Du mit Deinem Bewerbungsanschreiben nicht alle wichtigen Punkte abdecken konntest (es sonst länger als eine DIN A4-Seite wird).

Ein Motivationsschreiben kann folgende Punkte enthalten:

• Motivation für die Bewerbung
• Beschreibung von unklaren Stellen im Lebenslauf
• Herausstellung von Qualifikationen und (Soft) Skills
• Engagement außerhalb des Jobs

Falls es im Bewerbungsanschreiben nicht möglich ist, eignet sich das Motivationsschreiben sehr gut dazu, die eigenen Werte herauszustellen. Idealerweise decken sich diese mit denen des Unternehmens, bei dem Du Dich bewirbst. Eine Vielzahl an Unternehmen achten schon bei den Bewerbungen darauf, ob die Bewerber zur Kultur des Unternehmens passen und überprüfen damit den sogenannten Cultural Fit.

Folgende Punkte solltest Du beachten:

• Das Bewerbungslayout sollte einheitlich sein, sprich das Design von Anschreiben, Lebenslauf und Co. ist aufeinander abgestimmt.
• Das Layout muss strukturiert sein: Textblöcke und Farbbalken sollten zentriert angeordnet sein.
• Seitenränder können individuell eingestellt werden, jedoch sollte der Rand für die Optik mindestens einen Zentimeter auf beiden Seiten betragen.
• Die Schriftgröße sollte mindestens 10 Punkt groß sein.
• Die Schriftart sollte klar lesbar sein.

Tipp: Auch wenn Du schon länger im Job bist und Dich neu bewirbst, ist es ratsam, dass Du das Layout Deiner Bewerbungsunterlagen überarbeitest. Denn ein paar Jahre altes Design kann schnell unmodern wirken. 

Deine Bewerbung muss nicht zwangsläufig ein Deckblatt enthalten. Du kannst jedoch mit einem guten Deckblatt einen positiven Eindruck hinterlassen. Die Bezeichnung Deckblatt ist etwas verwirrend, denn eigentlich handelt es sich beim Deckblatt einer perfekten Bewerbung nicht um die erste Seite Deiner Unterlagen. Das Deckblatt wird innerhalb der Bewerbungsmappe auf Deinen Lebenslauf gelegt. Ziel des Deckblattes ist es, dem Personaler einen Überblick über die Inhalte Deiner Bewerbungsmappe zu geben.

Ein Deckblatt sollte folgende Informationen enthalten:

• Überschrift mit Verweis auf angestrebte Position (zum Beispiel „Bewerbung auf…“)
• Kontaktdaten
• Bewerbungsfoto
• Inhaltsangabe der Bewerbungsmappe

Eine Kurzbewerbung dient der ersten Kontaktaufnahme und kann Folgendes enthalten:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Bewerbungsfoto (optional)

Einsatzgebiet für die Kurzbewerbung sind zum Beispiel Jobmessen, die Bewerbung über eine App oder wenn ein Unternehmen sie verlangt. Eine Unterform ist der Bewerbungsflyer, der auf nur einer DIN-A4-Seite alle wichtigen Informationen enthält, mit Fokus auf dem Lebenslauf. Er kann besonders gut auf Konferenzen oder Messen verteilt werden. Einige Unternehmen verzichten schon im herkömmlichen Bewerbungsprozess auf das Anschreiben, wie die Deutsche Bahn, um Hürden bei der Bewerbung abzubauen. Ein Trend, der sich zukünftig weiter fortsetzen könnte. Weckt die Kurzbewerbung Interesse, werden in der Regel vollständige Bewerbungsunterlagen angefordert.

Auch bei AVANTGARDE Experts kannst Du Dich im Rahmen der Initiativbewerbung lediglich mit Deinem Lebenslauf bewerben. Du erstellst in wenigen Klicks Dein Bewerbungsprofil und lädst Deinen aktuellen CV hoch – und schon gehen unsere Recruiter anhand Deines Profils gezielt für Dich auf Jobsuche und matchen Deine Qualifikationen mit den Anforderungen unserer Kundenunternehmen. Jetzt Chancen erhöhen und passende Stellenangebote erhalten!

Video killed the Bewerbungsmappe? Auch wenn die klassische oder Online-Bewerbung weiterhin dominieren, sind immer mehr Unternehmen offen für Videobewerbungen. Das gilt besonders für Branchen, in denen Du Kundenkontakt hast oder mit Kreativität punkten kannst. Eine Videobewerbung kann folgende Punkte abdecken:

• Informationen zu Dir: Name und derzeitiger Beruf oder Abschluss
• Beruflicher Werdegang
• Fachliche Skills und Soft Skills
• Interessen und Hobbys
• Deine Eignung für den Job und das Unternehmen
• Abschließende Worte mit direkter Aufforderung, Dich einzuladen

Auch zukünftig könnten Videobewerbungen eine immer größere Rolle im Bewerbungsprozess spielen. So starten TikTok und ausgewählten Arbeitgeber aktuell (Juli 2021) mit „TikTok Resumes“ ein Pilotprojekt in den USA, über das Nutzer der App Videobewerbungen einreichen können. Auch in Deutschland gibt es schon einige Unternehmen (z. B. Daimler TSS), die es Bewerbern ermöglichen, dass sie sich nur noch per Kurz-Video bewerben und keine weiteren Bewerbungsunterlagen benötigen.

Unser Artikel „Bewerbungsvideo drehen: Tipps für die Videobewerbung“ verrät Dir, wie Du eine Videobewerbung richtig vorbereitest und auf was Du bei Inhalt, Licht, Länge, Format und Co. achten musst.

Das Unternehmen, für das Du Dich interessierst, bietet kein Stellenangebot, das Deinen Wünschen entspricht? Kein Problem! Du musst nicht erst auf eine offene Stelle warten, um Dich zu bewerben. Stattdessen kannst Du eine Initiativbewerbung abschicken. Besonders bei größeren Unternehmen kannst Du Erfolg mit einer Initiativbewerbung haben, da nicht alle Stellen immer öffentlich ausgeschrieben werden. Voraussetzung ist, dass Du

• Deinen potentiellen Arbeitgeber gut recherchiert hast und die Bewerbung den Anforderungen und Wünschen des Unternehmens entspricht.
• Dich nicht mit einer Initiativbewerbung bewirbst, wenn parallel offene Stellen ausgeschrieben sind.
• ein individuelles Anschreiben formulierst.
• vollständige Bewerbungsunterlagen verschickst.

Wie Du Deine Initiativbewerbung aufbauen kannst, verrät Dir unser Artikel „Initiativbewerbung schreiben: Tipps und Muster“.
 

Direkt initiativ bewerben?
Kein Problem! Lade jetzt einfach Deinen Lebenslauf in unserem Bewerberportal per Initiativbewerbung hoch und wir informieren Dich, sobald wir eine Stelle gefunden haben, die auf Dein Profil passt. 

Du hast schon einen Job, aber möchtest Dich auf eine neue Stelle bewerben? Dann solltest Du einige Dinge beachten, damit Du Erfolg mit Deiner Bewerbung trotz Arbeitsverhältnis hast:

• Sperrvermerk: Setze einen Sperrvermerk an das Ende des Bewerbungsanschreibens oder in den Betreff der Bewerbung. Damit ist das Unternehmen, bei dem Du Dich bewirbst, dazu verpflichtet, Deine Bewerbung vertraulich zu behandeln.
• Kontaktaufnahme: Gib an, wie Dich die Personaler am besten erreichen können. So kannst Du Störungen während der Arbeitszeit vermeiden.
• Jobwechsel begründen: Formuliere eine plausible Erklärung für den angestrebten Jobwechsel und vermeide Deinen aktuellen Arbeitgeber schlecht zu reden.

Noch mehr wichtige Tipps für die Bewerbung aus Festanstellung und ein Bewerbungsmuster bietet Dir unser Artikel „Bewerbung aus der Festanstellung: So geht’s!“.

40 Jahre denselben Job in derselben Branche ausüben – das muss nicht sein. Mit einer Bewerbung als Quereinsteiger kannst Du Dich neu orientieren und Dein Gehalt verbessern. Folgende Bewerbungstipps können Dir helfen:

• Motivation erkennen: Finde gute Gründe für den Berufswechsel, die Personaler überzeugen.
• Fähigkeiten herausstellen: Stelle Fähigkeiten heraus, die Du aus Deinem alten Job mitbringst.
• Bewerbungsunterlagen aktualisieren:
  • Schulbesuche nicht einzeln erwähnen – es reicht der aktuell höchste Abschluss
  • Soft Skills besonders hervorheben
  • Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen erwähnen

In unserem Artikel „Bewerbung als Quereinsteiger: Mit diesen 5 Tipps meisterst Du den Quereinstieg“ findest Du noch mehr Tipps und eine Vorlage für Deine Bewerbung als Quereinsteiger.