IT-Projektmanager:in Gehalt 2025: Einstiegsgehalt und Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt von IT-Projektmanager:innen: Das Wichtigste in Kürze
Wie hoch ist das Einstiegsgehalt für IT-Projektmanager:innen?
Das Einstiegsgehalt für IT-Projektmanager:innen beträgt im Durchschnitt etwa 50.000 Euro brutto. In der Arbeitnehmerüberlassung, bei einer Spezialisierung zum Beispiel als Scrum Master oder in besonders gefragten Branchen kann das Einstiegsgehalt höher liegen.
Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt von IT-Projektleiter:innen?
Zu den Faktoren, die das Gehalt von IT-Projektmanager:innen beeinflussen, zählen:
- Abschluss
- Position (Junior, Senior oder mit Personalverantwortung)
- Branche
- Art der Beschäftigung (Festanstellung, Arbeitnehmerüberlassung oder Freelancing)
- Standort des Unternehmens
- Größe des Unternehmens
- IT-Spezialisierung
Welche Branche zahlt IT-Projektmanager:innen das höchste Gehalt?
IT-Projektmanager:innen können in der Automobilbranche am meisten verdienen. Zu den Top-5-Branchen zählen (Einstiegsgehalt):
- Automobilbranche: 55.600 Euro
- Beratung/Consulting: 54.100 Euro
- Medizin/Life Science: 53.600 Euro
- Energiewirtschaft: 53.600 Euro
- Bau und Immobilien: 53.100 Euro
Wie entwickelt sich das Gehalt im Laufe einer Karriere von IT-Projektmanager:innen?
Als IT-Projektmanager:in verdienst Du durchschnittlich 57.700 Euro brutto (Quelle Stepstone) bei einer 40-Stunden-Woche. Ein gutes Gehalt, das die anspruchsvollen Aufgaben im IT-Projektmanagement widerspiegelt. Denn als IT-Projektmanager:in musst Du sicherstellen, dass Projekte innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens, Budgets und der Qualitätsanforderungen erfolgreich abgeschlossen werden. IT-Projektmanagement erfordert eine Kombination aus technischen Kenntnissen, Managementfähigkeiten und zwischenmenschlichen Skills, um komplexe Projekte effektiv zu leiten und zu steuern.
Dein Brutto-Gehalt als IT-Projektmanager:in steigt mit Deiner Position – vom Junior bis zur Leiter:in:
- Unter einem Jahr Berufserfahrung steigst Du mit einem Gehalt von 50.000 Euro ein.
- In den ersten beiden Berufsjahren kannst Du mit einem durchschnittlichen Gehalt von etwa 51.100 Euro rechnen.
- Wenn Du 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung gesammelt hast, erhöht sich Dein Gehalt auf rund 60.000 Euro.
- Als IT-Projektleitung mit 6 bis 10 Jahren Berufserfahrung liegt Dein Gehalt bei 68.000 Euro.
- Für Senior-IT-Projektmanager:innen mit über 11 Jahren Berufserfahrung liegt das Durchschnittsgehalt bei etwa 73.80 Euro.
- Bei einer Erfahrung über 25 Jahre kannst Du ein Gehalt zwischen 78.500 Euro erwarten.
Wichtig: Die Zahlen beziehen sich auf ein Angestelltenverhältnis. Als Freelancer:in oder bei einer Arbeitnehmerüberlassung kannst Du in den meisten Fällen sogar mehr verdienen. Das gilt besonders für gefragte Branchen wie die Automobilbranche. Besonders gut bezahlt wirst Du als IT-Projektmanager:in in großen und renommierten Unternehmen, wie zum Beispiel bei BMW.
Welche Faktoren beeinflussen das Gehalt im IT-Projektmanagement?
Standort, Unternehmensgröße und Co. beeinflussen Dein Gehalt als IT-Projektmanager:in. Besonders wichtig sind dabei die Branche und die Art der Anstellung. Erfahre, welche Faktoren Deine Gehaltsabrechnung beeinflussen.
Anmerkung: Als Quellen für die Gehaltangaben dienen Stepstone und get in IT (Stand Januar 2025).
1. Branche
Die Branche, in der Du als IT-Projektmanager:in arbeitest, hat einen nicht unerheblichen Einfluss auf Dein Gehalt. Das sind die durchschnittlichen Einstiegsgehälter für angestellte IT-Projektleiter:innen nach Branchen.
- Automobilbranche: 55.600 Euro
- Beratung/Consulting: 54.100 Euro
- Medizin/Life Science: 53.600 Euro
- Energiewirtschaft: 53.600 Euro
- Bau und Immobilien: 53.100 Euro
- Bankwesen: 52.100 Euro
- Versicherungswesen: 51.600 Euro
- Industrie: 51.600 Euro
- Wissenschaft/Forschung: 51.100 Euro
- Telekommunikation: 50.600 Euro
- Öffentlicher Dienst: 49.700 Euro
- Medien/Internet: 49.600 Euro
- Transport/Logistik: 47.100 Euro
- IT-Branche: 47.100 Euro
- Handel: 44.700 Euro
Fazit: Zwischen dem ersten Platz (der Automobilbranche) und dem letzten Platz (dem Handel) liegen ganze 10.900 Euro Unterschied. Grund genug für einen Jobwechsel? Finde hier Jobs im IT-Projektmanagement bei BMW und Co.
2. Abschluss und Qualifikation
Ein weiterer entscheidender Aspekt, der Dein Einstiegsgehalt als Projektmanager:in beeinflusst, ist die Art Deines akademischen Grades. Mit einem Masterabschluss von einer Fachhochschule, Universität oder Technischen Universität hast Du in der Regel die besten Aussichten auf ein hohes Einkommen. Im Projektmanagement gilt daher: Je höher der akademische Grad, desto höher das Einkommen. Mit folgenden Einstiegsgehältern kannst Du nach dem Studium rechnen:
- Bachelor: 45.200 Euro (Spanne: 40.900 bis 49.400 Euro)
- Master: 49.700 Euro (Spanne: 45.000 bis 54.4000 Euro)
- Promotion: 58.600 Euro (Spanne: 53.000 bis 64.100 Euro)
3. Unternehmensgröße
Je größer das Unternehmen, desto höher das Gehalt? Das gilt auch für IT-Projektmanager:innen. Dies ist das durchschnittliche Bruttojahresgehalt bei einer 40-Stunden-Woche in Abhängigkeit von der Unternehmensgröße:
- Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeiter:innen: 50.00 Euro
- Unternehmen mit 501 - 1.000 Mitarbeiter:innen: 60.000 Euro
- Unternehmen mit mehr als 10.000 Mitarbeiter:innen: 68.000 Euro
4. Art der Anstellung
Als IT-Projektleiter:in hast Du die Qual der Wahl: Festanstellung, Arbeitnehmerüberlassung oder Freelancing. Die Art der Anstellung wirkt sich nicht unerheblich auf Dein Gehalt aus. Zwar bietet Dir eine Festanstellung vermeintlich mehr Sicherheit. Als Freelancer:in kannst Du jedoch Deinen eigenen Stundensatz festlegen und davon profitieren, dass Deine Expertise besonders gefragt ist.
Eine Alternative ist die Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ), die Sicherheit durch die Anstellung bei einem Personaldienstleister und gleichzeitig Flexibilität durch die Projektarbeit in Unternehmen bietet. Besonders im stark nachgefragten IT-Bereich und in gut bezahlten Branchen wie der Automobilindustrie können Freelancer:innen und Zeitarbeiter:innen einen höheren Stunden- oder Tagessatz verlangen als Festangestellte.
Jetzt informieren: Weitere Informationen und Tipps zu Arbeitnehmerüberlassung und Freelancing bietet Dir unser Magazinartikel Zeitarbeit: Vor- und Nachteile für Unternehmen und Arbeitnehmer:innen und Freelancer:in werden: Anmeldung, Tipps & Checkliste.
5. Standort des Unternehmens
Auch der Standort des Unternehmens spielt eine Rolle für Deinen Verdienst. Während IT-Projektleitmanager:innenin Mecklenburg-Vorpommern im Durchschnitt „nur“ 46.400 Euro brutto pro Jahr verdienen, erwartet Dich in Baden-Württemberg ein Jahresgehalt von 65.000 Euro. Je nach Bundesland kannst Du mit folgenden Durchschnittsgehältern rechnen:
- Baden-Württemberg: 65.000 Euro (Maximum)
- Bayern: 65.000 Euro
- Bremen: 65.000 Euro
- Hessen: 65.000 Euro
- Berlin: 64.000 Euro
- Hamburg: 61.700 Euro
- Niedersachsen: 60.000 Euro
- Nordrhein-Westfalen: 60.000 Euro
- Thüringen: 59.600 Euro
- Brandenburg: 58.500 Euro
- Sachsen: 55.000 Euro
- Saarland: 53.000 Euro
- Rheinland-Pfalz: 52.500 Euro
- Schleswig-Holstein: 52.000 Euro
- Sachsen-Anhalt: 50.000 Euro
- Mecklenburg-Vorpommern: 46.400 Euro (Minimum)
Lust auf eine Veränderung? Mit einem Umzug kannst Du einige tausend Euro mehr pro Jahr verdienen. Falls Du Dir noch unsicher bist, wohin es gehen soll: Unser Städteranking gibt Dir eine Übersicht über die Lebensqualität in 8 deutschen Großstädten.
6. Gender Pay Gap
Im Durchschnitt erhalten Projektmanagerinnen 11,3 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Bei den Projektleiterinnen und Büroleiterinnen ist der Unterschied noch deutlicher: Sie erhalten 26,3 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen. Allerdings ist ein positiver Trend zu verzeichnen: Der geschlechtsspezifische Verdienstunterschied im Projektmanagement verringert sich von Jahr zu Jahr.
Das durchschnittliche Einstiegsgehalt für IT-Projektmanager:innen mit weniger als drei Jahren Berufserfahrung liegt bei 53.700 Euro brutto jährlich.
Männer beginnen im Schnitt mit 54.400 Euro, während Frauen mit 52.200 Euro starten, was einem Gehaltsunterschied von 4 Prozent entspricht.
Wie wirkt sich die Spezialisierung innerhalb der IT-Branche auf das Gehalt aus?
In der heutigen Arbeitswelt haben sich agile Methoden in zahlreichen Unternehmen als Standard etabliert, weshalb IT-Fachkräfte mit einem fundierten Verständnis dieser Rollen und dem notwendigen Fachwissen stark nachgefragt sind. Eine dieser agilen Methoden ist Scrum, die speziell für die Entwicklung von Software eingesetzt wird. Aber auch andere Methoden wie Kanban oder DevOps sind wichtig.
Für Dich als IT-Projektmanager:in zahlt es sich aus, wenn Du Dich gezielt weiterbildest und die entsprechenden Skills erwirbst. Eine solche Investition in die eigene Bildung lohnt sich, da IT-Projektmanager:innen, die als Scrum Master arbeiten, schon zu Beginn ihrer Karriere mehr verdienen können als nicht zertifizierte IT-Projektleiter:innen:
- Durchschnittliches Einstiegsgehalt im IT-Projektmanagement: 50.500 Euro
- Durchschnittliches Einstiegsgehalt als Scrum Master: 53.800 Euro
Neben Scrum sind weitere Spezialisierungen in den folgenden Bereichen ein Garant für eine attraktive Vergütung:
- KI und Machine Learning
- Cloudsegment
- ERP (Enterprise Resource Planning)
- Informationssicherheit
Welche zusätzlichen Gehaltsleistungen sind für IT-Projektleiter:innen üblich?
Je nach Unternehmen und Arbeitsverhältnis gibt es für IT-Projektleiter:innen zusätzliche Gehaltsleistungen. Dazu zählen:
- Boni
- Aktienoptionen
- Zuschüsse und Sachleistungen wie Fahrtkostenzuschüsse für das Auto, Essensgutscheine, finanzielle Zuschüsse für Homeoffice und Fitnessstudio-Mitgliedschaften
- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein 13. Gehalt oder Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Es lohnt sich, bei Gehaltsverhandlungen nicht nur auf das monatliche Brutto-Gehalt zu schauen, sondern auch Zusatzleistungen mit einzubeziehen und gezielt anzusprechen.
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