Weiterbildungs-möglichkeiten im Beruf: Booste Deine Karriere mit Future Skills
Weiterbildungsmöglichkeiten im Beruf: Das Wichtigste in Kürze
Warum sind Weiterbildungen im Beruf so wichtig?
Mit gezielten beruflichen Weiterbildungen kannst Du neue Skills erwerben und Deine Karriere vorantreiben. Besonders wichtig sind dabei Future Skills – Kompetenzen, die in einer modernen Arbeitswelt immer gefragter werden, wie digitale Skills und kritische Denkfähigkeit.
Welche allgemeinen Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es im Beruf?
Zu den beliebtesten Weiterbildungsmöglichkeiten im Beruf zählen:
- Fachliche Weiterbildung durch Workshops, Seminare & Webinare
- Individuelle Führungskräfte-Coachings
- Interne Schulungen
- Tagungen, Messen & Konferenzen
- Branchen-Meet-ups
- Berufsbegleitendes (Fern-)Studium
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für IT-Fachkräfte und Ingenieur:innen?
Im IT- und Ingenieurs-Bereich gibt es zum Beispiel die folgenden beruflichen Weiterbildungsmöglichkeiten:
Ingenieur:innen:
- Spezialkurse in fortgeschrittenen Ingenieurtechnologien
- Qualitätsmanagement und Lean Six Sigma
- Fortbildungen in Software- und IT-Kenntnissen
IT-Fachkräfte:
- Zertifizierungen in bestimmten Technologien
- Workshops und Seminare zu neuen Technologien
- Projektmanagement und IT-Leadership-Training
Weiterbildung im Beruf als Karriereboost
Über die Hälfte der Arbeitnehmer:innen in der AVANTGARDE Experts-Studie Quo Vadis: Arbeiten in Deutschland 2019 gaben an, dass Weiterbildung im Beruf sie bei den Herausforderungen im Job unterstützt. Auch wirken gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten als starker Anreiz für einen Jobwechsel, wie die Arbeitszufriedenheits-Studie 2022 zeigt.
Weiterbildungen für Future Skills
Eine große Rolle spielen dabei die Anforderungen der modernen Arbeitswelt, in der die so genannten Future Skills immer wichtiger werden. Laut einer Erhebung des Stifterverbandes stehen Unternehmen vor der Herausforderung, sowohl dem Mangel an technischen Expert:innen, eine bereits knappe Ressource, zu bewältigen, als auch den Großteil ihrer Belegschaft mit neuen digitalen und nicht-digitalen Schlüsselqualifikationen auszustatten. Besonders die Digitalisierung mit der zunehmenden Bedeutung von Künstlicher Intelligenz und Veränderung von Arbeitsmodellen wie New Work verlangen von Angestellten und Freelancer:innen neue Kompetenzen, wie zum Beispiel:
- Digitale Kompetenz: Die Fähigkeit, neue Technologien zu verstehen und anzuwenden, wird zu einer Schlüsselkompetenz. Dazu gehören der Umgang mit Daten (Data Literacy), Programmierkenntnisse oder das Verständnis von Künstlicher Intelligenz.
- Kritische Denkfähigkeit: In einer Welt der Informationsüberflutung ist es wichtig, relevante von irrelevanten Informationen unterscheiden und kritisch hinterfragen zu können.
- Kreativität und Innovationsfähigkeit: Die Fähigkeit, neue Lösungen zu entwickeln und über den Tellerrand hinaus zu denken, ist besonders wertvoll, um sich in dynamischen Märkten zu behaupten.
- Kommunikationsfähigkeit: Starke Kommunikationsfähigkeiten sind notwendig, um Ideen klar zu vermitteln, im Team zu arbeiten und Netzwerke aufzubauen.
- Nachhaltigkeit und ethisches Handeln: Ein Bewusstsein für ökologische, soziale und ökonomische Nachhaltigkeit und die Fähigkeit, ethische Überlegungen in Entscheidungsprozesse einzubeziehen, wird im Arbeitsalltag immer relevanter. Hier entstehen sogar neue Jobs, wie der:die Nachhaltigkeitsmanager:in.
WEITERBILDUNG ALS KARRIERECHANCE
Weiterbildung ist nicht nur eine Chance, Future Skills auszubauen, Deinen Arbeitsalltag zu erleichtern und Dich im Sinne des lebenslangen Lernens selbst zu verwirklichen! Denn je größer Dein Wissensschatz ist, desto größer auch die Chancen auf der Karriereleiter nach oben zu klettern und mehr Gehalt zu bekommen, weil Du für das Unternehmen schwer zu ersetzen bist – besonders bei dem aktuellen War for Talents am Arbeitsmarkt. Entscheidend ist, auf die richtige Auswahl unter all den Weiterbildungsmöglichkeiten zu achten: Denn Dein Unternehmen sollte auch einen Nutzen in Deinen Weiterbildungen sehen. Zudem sollte Dein neuerlerntes Können einen Mehrwert für Dein Unternehmen bieten. Tipps dazu findest Du im Folgenden.
6 Weiterbildungsmöglichkeiten für Future Skills: So wirst du Fit für New Work
Ebenso zahlreich wie die Anbieter der Weiterbildungen auf dem Markt, sind auch die Formate der Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir zeigen Dir, welches Format Dir wann weiterhilft und sich für Festangestellte wie auch Freelancer:innen eignet.
1. Fachliche Weiterbildung durch Workshops, Seminare & Webinare
Deine Vorteile:
- Lernen von erfahrenen Fach-Expert:innen
- Austausch mit Fachpersonal anderer Unternehmen
- Möglichkeit, das Thema nach Deinen Bedürfnissen zu wählen
Willst Du mit Deinem Unternehmen beispielsweise ein neues Projekt rund um Künstliche Intelligenz aufbauen, weißt aber nicht genau, was Du dabei beachten solltest? Dann nutze die Chance, von Expert:innen der Tech- und Digital-Branche zu lernen und besuche eine fachliche Weiterbildung! In vielen Bereichen gibt es auch hilfreiche Webinare, die den Einstieg in ein komplexes Thema einfach erklären und veranschaulichen.
Bei Seminaren und Workshops kannst Du Dich konkret auf einem Gebiet weiterentwickeln und spezialisieren, um den Herausforderungen in Deinem Arbeitsalltag leichter zu begegnen.
Beispiel für IT-Fachkräfte: Je nach Anforderung kannst Du hier einen Kurs wählen, der zunächst einmal allgemein ein Thema, zum Beispiel “Neue Technologien“, umreißt oder schon sehr ins Detail geht, wie z. B. Zertifizierung in Netzwerkmanagement (Cisco CCNA/CCNP).
2. Individuelle Führungskräfte-Coachings
Deine Vorteile:
- Austausch und Vernetzung unter Mitarbeiter:innen und Führungskräften
- Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit, Arbeit oder Führungsstils
- Kennenlernen neuer Trends und Ideen
Egal ob Führung der Mitarbeiter:innen oder Management der internen Prozesse – an Führungskräfte werden so manche Ansprüche gestellt. Damit Du diese erfolgreich meistern kannst, gibt es zahlreiche Management-Seminare, bei denen Du neue Führungsstile kennenlernen, die eigene Arbeit reflektieren und mit anderen Führungskräften in Kontakt kommen kannst.
Tipp: Hier erfährst Du, wie Du Deine Mitarbeiter richtig führst und warum Mindful Leadership ein Skill ist, der in Zukunft gefragt sein wird.
3. Interne Schulungen
Deine Vorteile:
- passgenauer Inhalt für Dich und Dein Unternehmen
- direkter Austausch mit Deinen Kolleg:innen
- Möglichkeit, interne Prozesse gemeinsam weiterzuentwickeln
Gibt es einen Lernbereich in Deinem Unternehmen, der für mehrere Personen interessant ist? Mit internen Schulungen und Coachings hast Du die Möglichkeit, Antworten auf die Probleme zu bekommen, die Dich und Dein Team wirklich bewegen.
4. Tagungen, Messen & Konferenzen
Deine Vorteile:
- Inspiration
- Kennenlernen der neusten Trends & Tools
- Ausbau Deines professionellen Netzwerks
Wenn Du Dich über die Neuigkeiten Deiner Branche informieren möchtest, sind Tagungen, Messen oder Konferenzen die perfekte Gelegenheit. Dort kannst Du viele neue Ideen sammeln und wer weiß, vielleicht begeistert Dich ein Thema so sehr, dass Du daraufhin gleich ein Seminar dazu besuchen möchtest.
Tipp: Netzwerken fällt Dir nicht leicht? Kein Problem! Wie Du es meisterst, erklären wir Dir in unserem Artikel zum Thema Business Networking!
5. Branchen-Meet-ups
Deine Vorteile:
- lockere Atmosphäre
- Networking
- oft kostenlos oder sehr günstig
Inzwischen gibt es in vielen großen Städten Meet-ups für Deine Branche. Egal ob als Stammtisch am Abend oder als Business Lunch – hier hast Du die Möglichkeit, vor allem Networking zu betreiben und Dich mit Gleichgesinnten auszutauschen. Je nach Veranstaltung hörst Du dort auch kurze Expertenvorträge. Networking ist besonders für Freelancer:innen ungemein wichtig, um Kontakte zu knüpfen, potenzielle Kund:innen zu treffen und sich über Branchentrends zu informieren.
Tipp: Die Experts Talks von AVANTGARDE Experts bieten Dir die Möglichkeit Dich mit Gleichgesinnten zu vernetzen und Thought Leader Deiner Branche zu treffen.
6. Berufsbegleitendes (Fern-)Studium
Deine Vorteile:
- intensive und umfangreiche Erweiterung Deines Wissens
- nachweisbarer Abschluss
- wird teils auch von Unternehmen mitfinanziert
Mit einem berufsbegleitenden (Fern-)Studium zeigst Du Deinem:Deiner Vorgesetzten, dass Du bereit bist, Dich intensiv weiterzuentwickeln und Du Dir neue Arbeitsbereiche erschließen möchtest. Auch wenn ein Studium eine vergleichsweise langwierige und auch anstrengende Weiterbildungsmöglichkeit ist, kann sie sich langfristig lohnen. Denn bei einem erfolgreichen Abschluss winken am Ende womöglich eine Gehaltserhöhung und vielleicht sogar eine Beförderung.
Tipp: Du möchtest auf der Karriereleiter weit nach oben klettern? Dann heißt das Zauberwort: strategische Karriereplanung! Auch eine berufliche Neuorientierung kann Dir helfen.
Unterstützung von oben: Mit diesen Argumenten holst Du Deine:n Chef:in ins Boot
In Deinem Arbeitsalltag gibt es wenig zeitlichen Spielraum und Dein:e Vorgesetzte:r sieht es nicht gerne, wenn Du wegen einer Weiterbildung auch noch ein paar Tage im Jahr fehlst? Damit Deine Weiterbildung dennoch genehmigt wird, findest Du hier ein paar Argumente, zu denen Dein:e Vorgesetzte:r nicht Nein sagen kann!
1. Weiterbildung im Rahmen vereinbarter Ziele
Wenn Du mit Deinem:Deiner Vorgesetzten eine Zielvereinbarung getroffen hast, kannst Du dies für Deine Argumentation nutzen. Denn womöglich ist die Weiterbildung genau das, was Dir noch fehlt, um Dein Ziel zu erreichen. Auch Pläne aus der Personalentwicklung können Dir dabei helfen, Deine berufliche Weiterbildung genehmigt zu bekommen.
2. Neue Impulse für Dein Unternehmen
Mache Deiner Führungskraft bewusst, welchen konkreten Nutzen diese Weiterbildung für das Unternehmen hat. Am besten zeigst Du das an einem Projekt auf, an dem Du arbeitest. Mache dem:der Vorgesetzten schmackhaft, was Ihr erreichen könntet und verweise dann auf die Weiterbildung, die Du brauchst, um das zu realisieren.
3. Zeitliche Verpflichtung nach Deiner Weiterbildung
Ein Unternehmen, das in Weiterbildung investiert, möchte natürlich so lange wie möglich davon profitieren. Es ist daher nicht unüblich, dass sich die Arbeitnehmer:innen nach einer kostspieligen Weiterbildung für eine weitere Zeit verpflichten müssen. Ansonsten droht oft die Rückzahlungsklausel. Ist es für Dich denkbar, Dich an das Unternehmen zu binden, könntest Du eine Verpflichtung durchaus erwägen.
Neue Perspektiven für Deine Karriere
Wie Du siehst, gibt es zahlreiche Möglichkeiten für eine Weiterbildung im Beruf. Du musst nur noch das passende Format finden. Eine Auswahl an Online-Plattformen und Anbietern von Präsenz-Angeboten, bietet Dir unser Artikel Berufliche Weiterbildung: Tipps für Deine berufliche Veränderung.
Oder möchtest Du die Perspektive wechseln und von den Erfahrungen und dem Wissen in einem anderen Unternehmen profitieren? Dann helfen wir Dir: Schau dazu einfach in unsere Jobbörse. Hier findest Du zahlreiche neue Jobchancen, unter anderem im Mobility & Tech Bereich, mit spannenden Einsatzgebieten in ganz Deutschland. Wir unterstützen Dich auch bei Deiner Suche nach neuen Freelance-Projekten oder der Vermittlung von Zeitarbeit mit Spezialisierung auf Ingenieur:innen.
Bildnachweis: Titelbild: N F/peopleimages.com/stock.adobe.com, Bild 2: ภัทรชัย รัตนชัยวงค์/stock.adobe.com, Bild 3: Gorodenkoff/stock.adobe.com, Bild 4: Jadon B/peopleimages.com/stock.adobe.com, Bild 5: Kobus L/peopleimages.com/stock.adobe.com, Bild 6: kasto/stock.adobe.com, Bild 7: peopleimages.com/stock.adobe.com
