ExpertenLiga
– So arbeitet die Zukunft!

Google, Amazon und andere Start-Ups haben ein ganz besonderes Bild nach außen. Viele kennen die Headquarters dieser Konzerne aus Werbungen oder Filmen: Hängematten, Tischtennisplatten, Buffets, oder kostenlose Einkaufsgeschäfte für die Mitarbeiter. Zwar sehen aktuell nur die wenigsten Unternehmen oder Start-Ups so aus, aber der Trend, den Mitarbeitern einen Mehrwert außerhalb des Gehalts zu geben wächst.

Immer mehr Unternehmen bieten sogenannte Employee Benefits an, also Vorteile, die unabhängig vom Gehalt dem Arbeitnehmer zukommen. Besonders in der Corona-Pandemie hat ein Benefit an wesentlicher Bedeutung gewonnen: Das Home-Office, bzw. die Möglichkeit nicht im Büro arbeiten zu müssen. 

Doch braucht es Employee Benefits wirklich, wollen die Arbeitnehmer sie überhaupt oder ist es nur ein Weg, um niedrige Löhne schmackhaft zu machen?  In der heutigen Folge von Expertenliga diskutieren Philipp und Klea u.a.: 

• Warum sind Employee Benefits heute relevanter denn je? 
• Was sind die Benefits, die die meisten Unternehmen haben?
• Welche Vor- und Nachteile bringen Employee Benefits mit sich?

Zu Gast haben sie den renommierten Benefits-Experten Jens Lemke. Herr Lemke ist geschäftsführende Gesellschafter der Commodis GmbH, die Zusatzleistungen für Firmen verwaltet und in Employer Benefits Fragen Unternehmen deutschlandweit berät.
Herr Lemke erläutert im Interview, was die wichtigsten Benefits sind, die jedes Unternehmen haben sollte. 

Unsere Arbeitswelt besteht aus immer komplexeren Anforderungen und einem sich rasant verändernden Markt. Wie kann ein Unternehmen diesen Anforderungen am effektivsten und erfolgreichsten gerecht werden, um nicht den Anschluss zu verlieren?

Agiles Arbeiten scheint eine Lösung zu sein. Weg von starren hierarchischen Strukturen und hin zu einem offenen und schnell anpassungsfähigen Unternehmen. Aber ist agiles Arbeiten wirklich innovationsfördernd oder steckt hinter dem Hype doch nur heiße Luft?
In der heutigen Folge von Expertenliga diskutieren Philip und Klea u.a.:

• Was ist agiles Arbeiten?
• Wie weit sind deutsche Unternehmen?
• Wo agiles Arbeiten Sinn macht, und wo nicht?

Zu Gast haben sie Dr. Stefanie Puckett. Frau Dr. Puckett ist renommierte Expertin für agiles Arbeiten und Autorin diverser Bücher, u.a. Agiles Führen, Der Code agiler Organisationen, Moderne Führung und Selbstorganisation.
Frau Dr. Puckett erläutert im Interview, welche konkreten Maßnahmen Unternehmen ergreifen sollten, um agiles Arbeiten im Unternehmen erfolgreich zu implementieren.

Die anhaltende Digitalisierung und Globalisierung machen unsere Welt und deren Probleme immer komplexer. Einfache Lösungen gibt es nicht mehr. Die deutsche Regierung muss für diese Sachverhalte Lösungen finden, die auch verschiedene Sichtweisen in Einklang bringen. In diesem Licht und mit immer mehr Herausforderungen, die auf uns zurollen, blickt die Republik auf die Bundestagswahl dieses Jahr. Besonders mit Blick auf die nun wieder florierende Wirtschaft bekommt die Bundestagswahl auch noch eine andere Dimension. Ziel muss es sein, Klimawandel, Ressourcenknappheit und weitere wichtige Themen zu bewältigen und trotzdem die deutsche Wirtschaft also Export, Industrie und den erarbeiteten Wohlstand zu erhalten. Jede Partei hat dafür ihre eigenen Ideen.

• Welche davon braucht ein Unternehmen und welche nicht?
• Für was stehen CDU, Grüne und SPD und von welchen Koalitionsszenarien können Unternehmen profitieren?
• Wie steht es um die Wirtschaftskompetenz der Parteien?

Philipp und Klea haben Wahlprogramme durchwühlt, Interviews angehört und geben in der neuesten Folge von „Expertenliga“ einen Überblick über die Leitideen der Parteien, die im September schon Wirklichkeit werden könnten.

Vom Buchdruck über das Auto, hin zum Mp3- Format. Deutsche Innovationen sind seit Jahrhunderten ein wichtiger Antrieb der globalen Entwicklung. Nichtsdestotrotz, während die USA und China ihre Wirtschaft mit Innovationen vorantreiben, hinken wir im internationalen Vergleich deutlich hinterher. Schon lange gehören innovative Unternehmen aus China zu den wertvollsten weltweit und auch im Vergleich mit den USA muss sich, wenn überhaupt, nur Europa verstecken.

Doch wie sieht es mit der Innovationsfreude in Deutschland und der Welt denn tatsächlich aus? Wie können Unternehmen ihre Innovationskraft vorantreiben? Was sind die größten Herausforderungen vor denen deutsche GründerInnen stehen?

Auf diese Themen gehen Klea und Philipp in der aktuellen Folge von ExpertenLiga ein.

Sie diskutieren die wichtigsten wissenschaftlichen Studien und geben außerdem Antworten auf folgende Fragen:

• Was sind die deutschen Innovations-Hotspots?
• In welchen Bereichen kann Deutschland mit Innovationen punkten?
• Was können sich deutsche Unternehmen von Startups aus anderen Ländern abschauen?

Zu Gast haben sie die renommierte Innovationsexpertin und Global Lead SAP Next-Gen Ecosystem Deepa Gautam-Nigge.

Frau Gautam-Nigge erläutert im Interview, welche konkreten Maßnahmen Unternehmen ergreifen sollten, um Entrepreneurial Thinking bei den eigenen MitarbeiterInnen zu fördern und was gelungenes Innovationsmanagement ausmacht.

Das Bild, das wir von einem CEO oder Vorstandsvorsitzenden haben, ist meistens recht ähnlich: Weiß, männlich, über 40. Ein neues Gesetz der Bundesregierung soll das nun ändern. Eine Frauenquote in größeren Unternehmen soll für mehr Gleichberechtigung sorgen.

Doch was für einen Sinn haben solche Quoten? Was für eine Position hat und hatte die Frau in der Arbeitswelt? Warum ist es wichtig, Frauen aller Altersklassen im Unternehmen in die Führungsebene zu bekommen?

Auf diese Themen gehen Klea und Philipp in der aktuellen Folge von ExpertenLiga ein. Sie diskutieren die wichtigsten wissenschaftlichen Studien und geben außerdem Antworten auf folgende Fragen:

• Female Leadership – Was ist, wenn Frauen führen?
• Bringt die gesetzliche Frauenquote wirklich den gewünschten Erfolg?
• Was können wir gesellschaftlich tun, um Frauen in Führungspositionen zu fördern?

Zu Gast haben sie die renommierte Expertin und geschäftsführende Gesellschafterin des Frauen-Karriere-Index Barbara Lutz.
Der FKi ist das etablierte Analysetool für mehr Frauen in Führung und Diversität in Deutschland. Frau Lutz erläutert im Interview, welche konkreten Maßnahmen sowohl die Politik als auch Unternehmen ergreifen sollten, damit mehr Frauen Führungsrollen übernehmen.

„Über Geld spricht man nicht, man hat es“. Ein Satz, der das Verhältnis der Deutschen zum eigenen Vermögen oder Gehalt sehr treffend beschreibt. Schon von klein auf wird einem beigebracht, dass das Thema Geld heikel ist und auch die Höhe des eigenen Gehalts am besten mit Niemanden geteilt wird.

Die Entwicklung hin zu einer immer offeneren und selbstbewussteren Gesellschaft bestärkt jedoch den Wunsch der Arbeitnehmer, zu erfahren wie ihr Gehalt zustande kommt und was die Mitarbeiter verdienen.

Klea und Philipp diskutieren in der aktuellen Folge von ExpertenLiga die wichtigsten wissenschaftlichen Studien und geben Antworten u.a. auf folgende Fragen:

• Was bringt mehr Transparenz in die Gehaltsstrukturen?
• Fördert Transparenz wirklich die Zufriedenheit?
• Wo liegen die Grenzen eines gläsernen Unternehmens?

Zu Gast haben sie den renommierten HR-Experten Thomas Lurz. Dieser erläutert welches Maß an Transparenz aus seiner Sicht sinnvoll ist und welche Rolle Gehaltstransparenz in Zukunft spielen wird.

Die Welt wird immer sensibler für Diskriminierung. Themen wie Rassismus werden spätestens seit dem Fall Georg Floyd öffentlich immer präsenter, aber auch die Diskriminierung von Frauen wird immer häufiger diskutiert.

Nicht nur Frauenrechtler beanstanden die männerdominierte Sprache und fordern ein konsequentes Gendern - also eine geschlechterneutrale Sprache. Doch verbessert sich dadurch die Lage der Frau, weil Sprache Realität schafft? Oder wird unnötig an der deutschen Sprache herumgepfuscht? Dieser Frage gehen Klea und Philipp in der neuesten Folge von ExpertenLiga nach.

Die beiden diskutieren die neuesten wissenschaftlichen Studien und geben Antworten u.a. auf folgende Fragen:

• Was spricht für bzw. gegen das Gendern?
• Wie gehen Politik und Gesellschaft mit dem Thema um?
• Wie wird die Zukunft unserer Sprache aussehen?

Zu Gast haben sie den renommierten Trendforscher Tristan Horx. Dieser erklärt wie Unternehmen der Gender Shift bestmöglich gelingt. Außerdem sprechen sie mit dem Geschäftsführer des Vereins Deutsche Sprache e.V., Dr. Holger Klatte, über dessen Sichtweise auf das Gendern.

In der aktuellen Folge sprechen Klea und Philipp über ein heikles Thema: Umgang mit Meinungsverschiedenheiten und Konflikten im Büro. Denn gerade aktuell im Umgang mit Corona-Querdenkern ist es essentiell zu wissen, wie man gut kommuniziert und als Unternehmen Stellung bezieht. Die beiden diskutieren die neuesten wissenschaftlichen Studien und geben Antworten u.a. auf folgende Fragen:

• Welche negativen Effekte haben einheitliche Meinungen, wie Ja-Sageritis und Group Think auf das Arbeiten?
• Welche Rolle spielt Diversity für das Arbeitsklima?
• Wie geht man als Mitarbeiter und Führungskraft mit Konfliktherden professionell um?

Außerdem haben sie den renommierten Personaler und HR-Experten Marcus Reif zu Gast, der klare Tipps für Führungskräfte im Umgang mit Corona-Leugnern gibt.

In der aktuellen Folge sprechen Klea und Philipp über das Thema, das gerade in aller in Munde ist: Home Office. Sie gehen kritisch sowohl auf die Vor- und Nachteile ein, diskutieren die neuesten Studien, sowie die aktuellen politischen Maßnahmen. 

Außerdem haben sie den renommierten Zukunftsforscher und Strategieberater, Prof. Dr. Stefan Gröner zu Gast, der Antworten u.a. auf folgende Fragen bietet:

• Was sind die besten Tipps für Arbeitgeber und Führungskräfte, damit Home Office bestmöglich für die eigenen Angestellten funktioniert?
• Was sind die besten Tipps für Arbeitnehmer, damit sie möglichst entspannt und dennoch produktiv im Home Office arbeiten können?
• Wie sieht die Zukunft der Arbeitsräume aus nach Corona? Was gilt es hier für Arbeitgeber und Führungskräfte mittel- und langfristig zu beachten?